Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele andere Firmen, wo es viel schlimmer ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Versprechen nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Am betsen einen neuen Arbeitsführer, neue Büromenschen.
An der Work-Life balance sollte deutlich gearbeitet werden.
Der Lohn wird in zwei etappen bezahlt, was ein No Go ist.
Beim Gehalt ist es i. O.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Hans Napral ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind oft breit gemischt und man kann sich gut einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Hans Napral ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung dort weiterarbeiten. Ob man das will ist eine andere frage .
Es wird sehr viel versprochen, aber kaum etwas wird eingehalten und sobald es Geld kostet, erst recht nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Hans Napral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. Hans Napral schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. Hans Napral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Hans Napral als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.