7 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
7 employees rated this employer with an average of 2.3 points on a scale from 1 to 5.
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7 reviews from employees
Leider schlecht
Former ApprenticeHas completed training as a/an Elektriker für Energie - Gebäude Technik in Berlin completed.
What I like about the employer
nichts
What I dislike about the employer
alles
Suggestions for improvement
Am betsen einen neuen Arbeitsführer, neue Büromenschen.
Working atmosphere
Alle Azubis und die meisten Gesellen sind meiner Meinung, die Firma ist dem Untergang geweiht.
Career Opportunities
Man kann nach der Ausbildung dort weiterarbeiten. Ob man das will ist eine andere frage .
Working hours
Arbeitszeiten sind normal.
Apprentice's pay
unterbezahlt
Supervisor
Mein Geslle war wirklich einer der Bester. Er hat auch gekündigt
Fun factor
Mein spaßfaktor ist mit meinem Gesellen riesig gewesen. Jedoch ist die Bürokraft sehr unsympatisch, die meisten Gesellen Respektlos und viele Rassistisch. Außerdem kümmert sich jeder nur um seine Tasche und nicht um die Arbeiter.
Assignments / Tasks
ich hatte genug Zeit nach der Arbeit was zu machen.
Variety
Die Aufgaben an sich waren gut, die Organisatoren sind sehr schlecht
Respect
Respektvolle mitarbeiter gibt es viele, aber genau so viele Respeklose. Da sich keiner um die lage der Arbeiter kümmert, sind die meisten Baustellen negativ geladen.
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Mehr Schein als sein, zumindest was die Versprechungen angeht.
Former EmployeeDid no longer work in Production in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Es gibt viele andere Firmen, wo es viel schlimmer ist.
What I dislike about the employer
Das Versprechen nicht eingehalten werden.
Suggestions for improvement
An der Work-Life balance sollte deutlich gearbeitet werden.
Der Lohn wird in zwei etappen bezahlt, was ein No Go ist.
Beim Gehalt ist es i. O.
Image
Der eine oder andere ist zufrieden. Viele wiederum sind es aber nicht.
Work-Life Balance
Man hat nur an die Firma zu denken. Ein Nein oder eine krankheitsbedingte Pause wird selten gern gesehen.
Career/Professional development
Es wird sehr viel versprochen, aber kaum etwas wird eingehalten und sobald es Geld kostet, erst recht nicht.
Collegiality
Jeder ist sich der nächste. Es gibt nur einzelne die zusammenhalten.
Interaction with older colleagues
In unserem Alter wird leider kein Wert auf Schonung oder eine Kur gelegt.
Leadership behavior
Der Geschäftsführer ist für sein Team da und man kann mit ihm sehr gut sprechen. Es wird von anderen leider versucht, oftmal gegen zu spielen.
Working conditions
Techniken und Software sind leider nicht auf dem aktuellsten Stand, nur vereinzelte Mitarbeiter kriegen. einen Rechner wie auch die nötigen Programme.
Communication
Schlechte Absprachen, mitunter auch keine Absprachen. Selten, dass es gut abgesprochen ist.
Salary/Benefits
Leider kommt das Gehalt/ der Lohn selten pünktlich. Man kann sich glücklich schätzen, wenn es pünktlich da ist. Das Gehalt ist i. O. mit den Urlaubstagen wird sehr gespart und es mangelt sehr an Verständnis im Bezug auf Urlaubstage.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind oft breit gemischt und man kann sich gut einbringen.
Working atmosphere
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Familienfreundlicher Familienbetrieb
ManagerWorked for this company in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Meistens sehr gut
Work-Life Balance
Leider nicht immer gut, da viele Bauvorhaben und zu wenig Bauleiter
Salary/Benefits
Firmenwagen mit Tankkarte, Handy usw.
Collegiality
Super Kollegen
Communication
Könnte an einigen Stellen besser sein
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Arbeitsklima wird besser.
EmployeeWorked in Production in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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KEINE BEWERTUNG NUR GEHALTS CHECK
Former EmployeeWorked for this company in Berlin, Berlin until 2025.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Es fehlt an Wertschätzung
EmployeeWorked for this company in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Zahlt nicht mehr wie nötig
EmployeeWorked for this company in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Questions about reviews and salaries
- Based on 7 experiences of current and former employees, Ing. Hans Napral is rated an average of 2.3 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 0% of the evaluators would recommend Ing. Hans Napral as an employer.
- Based on 7 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 7 ratings, employees think Ing. Hans Napral can improve as an employer in the area of Career/Professional development.