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Bewertung

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Rundes Gesamtpaket

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird besonderen Wert auf ein funktionierendes Teamgefüge geachtet und individuell auf Bedürfnisse eingegangen. Einfacher und lockerer Umgang mit gezieltem und ernsthaftem Fokus auf das Geschäft.

Image

Internes Image ist gut

Work-Life-Balance

Die Arbeit lässt sich sehr individuell mit dem eigenen Leben vereinbaren und auch gestalten. Prämisse - selbstredend- es darf nicht liegen bleiben, das ist nun mal der Job.
Beispiel: Das Projekt läuft und Mittwochs ist herrliches Badewetter, dann kann man den Mittag auch am Freibad verbringen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kriegt - sollte halt Sinn machen und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten. Kosten trägt der Arbeitgeber inkl bezahlte Freistellung für den Zeitraum.

Gehalt/Benefits

Branchen Durchschnitt
Goodies sind individuell verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu klein um aktiven Beitrag im Projekt zu leisten, auch weil Portfolio keine Planungsleistungen umfasst.
Auf Büro Ebene untergeordnetes Thema.

Kollegenzusammenhalt

5 von 5

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team und haben 2 Seniors die wertschätzend von allen Kollegen mit ihrem Wissensschatz in Anspruch genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

In Kriesensituationen gibt es uneingeschränkten Support. den Muss man aber deutlich einfordern.

Arbeitsbedingungen

IT Hardware oberes Drittel.
Software was gibt es da in Deutschland positives zu berichten?
Projektarbeit üblich

Kommunikation

Funktioniert. Kommunikation ist aber auch Key und ist immer ausbaufähig.

Gleichberechtigung

M/W/D/X ist irrelevant. Leistung zählt. Branchenbedingt wenig Frauen im Team. Wiedereinstieg und Quereinstiegsmöglichkeiten werden gegebene.

Interessante Aufgaben

Keine Leuchturmprojekte aber immer immer welche mit spannenden und neuen Aufgaben, sowie individuellen Herausforderungen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.