Leider kurzfristige Ziele und zu häufiger Führungswechsel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wegen mehr Bereichsdenken als Teamarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Die Führungskräfte besser auswählen und schulen.
Kommunikation
Offene und laute Räume unter der Flagge "Offene Kommunikation".
Vorgesetztenverhalten
Eher "Verwalter" als "Leader"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu große Firmenwagen. Sozial hm?
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz sehr guter Ergebnisse bleiben die Gehaltsänderungen deutlich unter 2% (nach einigen Nullrunden)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen