66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur mit direkten Kollegen gut. "Führungskräfte" absolut indiskutabel!
Abteilungsdenke, Sparzwang bzw. "Profitmaximierung" (EBIT) lassen keine interessante (innovative) Aufgaben zu. Hauptsache den Tag überleben.
Kantine
Führungskräfte haben keine Ahnung!
Führungskräfte fehlt
Fast alle sind unzufrieden
Keine Image
Es gibt nur für "manche Kollege"
Es gibt überhaubt nicht
Sehr schlecht immer bleibt jedes Jahr!
immer langweilig
Gute Kantine und Parkplatz
Chaotische Arbeitsabläufe, Fehlende richtige Führung in meinem Team und dadurch Mobbing, Büro, fehlende Kommunikation und fehlender Zusammenhalt.
Neue CTO und IT Führungskräfte ...
Sehr gestresst, Spaß gibt es nur unter Kollegen
Ingenico Payment Services hat einen sehr schlechten Ruf
Freie Tage werden nur bewilligt wenn man einen guten Draht zu den Vorgesetzten hat
Karriere kann nur machen wer mit dem Vorgesetzten gut steht
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Positiv ist die bezahlte Kantine und Wasser sowie Kaffee der bereitgestellt wird
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut (weil man im gleichen, sinkenden Boot sitzt)
Statt individuell zu fördern werden ältere Kollegen schlecht gemacht und auf das Abstellgleis gestellt
Inkompetent. Es wird keinen Wert auf Menschlichkeit gelegt. Aufstiegschancen gleich null wenn man nicht gerade gut mit dem Vorgesetzten ist
Veraltete IT-System und Prozesse - IT wurde vor einiger Zeit outgesourced, also ein hausgemachtes Problem
Informationen gibt es erst wenn es zu spät ist aufgrund unzureichender Führungskultur
Je nach Bereich unterschiedlich
Alles top
Kantine, freie Getränke und die Kollegen
Mehr auf die Mitarbeiter achten, Gleichberechtigung in der Aufgaben Erteilung, mehr Gehalt
Die Atmosphäre ist okay, aber es gibt kaum lobende Worte oder Weiterbildungsmaßnahmen. Beliebte Mitarbeiter werden bevorzugt und gut behandelt, andere werden überwacht weil sie nicht nach der Pfeife tanzen.
Viele Wochenenden hintereinander, freie Tage werden einfach ohne Rücksprache vergeben.
Urlaub muss für ein komplettes Jahr geplant werden ohne wenn und aber. Sonst wird der Urlaub vom Teamleiter vergeben.
Schichtpläne meist 4 Monate im vorraus geplant, spontane Termine fallen damit weg.
Gehalt ist zu niedrig für Festangestellte. Teilweise bekommen Zeitarbeiter mehr raus am Ende des Monats.
Kein Fahrgeld, aber eine Kantinekarte die jeden Tag mit 5, 05€ geladen ist. Nicht sammelbar.
Umgang unter den Kollegen ist super, man hat Spass und kommuniziert gut.
Stetiger Wechsel der Teamleiter. Kritik wird ignoriert oder weggelächelt.
Klimatisiert für heiße Tage, gute Heizung für kalte. Computer sind nicht neu, Systeme veraltet und kaum zu gebrauchen.
Infos gibt es kaum und wenn dann kurz davor oder an dem Tag wo es passiert.
Eher weniger. Geringe Frauenquote im Technikbereich
Reine Telefonie.
Interessante Aufgaben bekommen Mitarbeiter deren Kompetenz nicht ausreichend ist, die sich aber gut mit den Teamleitern verstehen.
Habe Vieles von den Kollegen gelernt.
Aber, da gibt es viele „Aber“.
Mitarbeiter schätzen.
Rede nicht (nur) über mich.
Bis wann sollte, bitteschön, NUR das Geld zählen???
Beste Kollegen!
Erwarten Sie nirgendwo Unvollkommenheit.
Vielleicht zwei Sternen, da es sich um EC/Inkasso, im End-Effekt handelt...
Kundenservice kann besser.
Oder Managers sollten nicht so viele Externen beschäftigen.
#Loyalität...
Überstunden erwünscht, nobody gives a...
Englisch Kurse u.a.
Ist OK.
Ja-ein? Also, wenn man nicht ewig als „Externen“ arbeitet...
Kann nicht kommentieren.
Super Kollegen (meisten davon). Kein Ort ist perfekt.
Fast perfekt. Vieles zu lernen.
Wie gesagt: Überstunden, sein Bestes geben, nobody gives a...
Wenn man nicht auf dem Flur arbeitet...
Keine Übertreibung!
Ja, ich hoffe Sie (er)kennen mich jetzt:).
Arbeiter - Oberes Managemen Kommunikation: kann viel besser...
Ohooo...
Ich glaube schon. Die Menschen sind (meistens) normal. :)
Habe Vieles von den Kollegen gelernt.
Liebe sie sehr!
Zuschüsse fürs Parken und Essen. Vertrauensarbeitszeiten
Schlechte Bezahlung.
Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt
MA als Wert der Firma erkennen und so mit ihnen umgehen
Teamleitung hatte kein Fachliches Wissen bei Nachfrage zu Arbeitsrelevant Themen würden diese als Angriffe aufgenommen da keinen Kompetenz vorlag
Quereinsteiger die sich untereinander versucht haben besser aussehen zu lassen
Es würde dauerhaft einen Übernahme in Aussicht gestellt die de facto nicht vorlag
Teilweise 12 Jahre alte Datensätze mit Verstorben Ansprechpartnern
So verdient kununu Geld.