3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
siehe: Arbeitsatmosphäre , Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen, Image, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter motivieren, Überstunden anerkennen und vergüten, dem Mitarbeiter zuhören und deren Meinung akzeptieren, Lehrgänge zur Mittarbeiterführung besuchen und diese umsetzten. Auftreten und Verhalten den Angestellten gegenüber von Grund auf ändern. Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Work-Life- Balance dem 21 Jahrhundert anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Gespräche finden fast nur von oben herab statt.
War früher in der Stadt und in der Umgebung eine bekannte Firma. Nach dem Generationswechsel in der Geschäftsführung ist das Image der Firma sehr abgerutscht. Viele Stammkunden haben sich abgewandt.
gibt es nicht, Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgebummelt werden. Urlaub wird von heute auf morgen gestichen. Arbeitnehmer werden aus dem Urlaub zurückgeholt und sollen auch bei Krankheit von zu Hause aus arbeiten
gibt es nicht wird nur vorgespiegelt
gibt es die?
Die Kollegen sind in Ordnung sind aber eingeschüchtert wurden und haben resigniert
Leider Katastrophal!! Keinerlei Führungskompetenz. Es wird nur von oben herab mit den Angestellten gesprochen. Cholerisches und rechthaberisches Auftreten ist an der Tagesordnung.
Keinerlei Mitarbeitermotivation zu spüren,
Gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Eigene Meinung Zählt nicht. Chef entscheidet alle selber
Für das geforderte Aufgabenfeld sehr schlechte Bezahlung. Gehaltsgespräche wurden abgeschafft. Überstunden werden in keinster Weise anerkannt.
Ausgewählte Kollegen und Ja Sager werden komplett anders Behandelt und bevorzugt
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.
siehe: Arbeitsatmosphäre , Kommunikation, Gehalt/SozialleistungenImage, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Image
Lehrgänge zur Mittarbeiterführung besuchen und diese umsetzten. Auftreten und Verhalten den Angestellen gegenüber von Grund auf änderen. Arbeitsbedignungen, Bezahlung, Work-Life- Balance dem 21 Jahrhundert anpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Gespräche finden fast nur von oben herab statt.
War früher in der Stadt und in der Umgebung eine bekannte Firma. Nach dem Generationswechsel in der Geschäftsfühung ist das Image der Firma sehr abgerutscht.Viele Stammkunden haben sich abgewandt.
10- 12h am Tag sind die Norm. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgebummelt werden. Urlaub wird von heute auf morgen gestichen. Arbeitnehmer werden aus dem Urlaub zurückgeholt.
Leider Katastrophal!! Keinerlei Führungskompetenz.Es wird nur von oben herab mit den Angestellten gesprochen. Cholerisches und rechthaberisches Auftreten ist an der Tagesordnung.
Gibt es nicht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Für das geforderte Aufgabenfeld sehr schlechte Bezahlung. Gehaltsgespräche wurden abgeschafft. Überstunden werden in keinster Weise anerkannt.
Ausgwählte Kollegen werden komplett anders Behandelt.
Das Aufgabengebiet ist durchaus interessant.