2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agil, dynamisch, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, immer alles unkompliziert
Verbesserungsvorschläge
Corporate benefits und Boni wie Weihnachtsgeld wären schön
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer gut drauf, auch wenn's Mal nicht so gut läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 eFahrzeuge in der Flotte.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische für alle, klimatisierte Büros
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Projekte
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nadja HoffmannGeschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung!
Beste Grüße
Nadja Hoffmann
Geschäftsführer
Total angenehmes, tolles Team und sehr flexible Arbeitszeiten - hier macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Landsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Tätigkeit, meine Kollegen, das Büro.
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Team wird geschätzt und kann seine Ideen mit einbringen. Es herrscht ein humorvolles, offenes und gut strukturiertes Arbeitsklima. Auch die flache Hierarchie gefällt mir, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Belange.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es sind auch immer individuelle Absprachen möglich. Auch spontanes Home-Office ist kein Problem. Alles in allem sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden gefördert und ernst genommen. Es ist ausdrücklich erwünscht sich auch eigenverantwortlich weiterzubilden, was ich persönlich total super finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Erdwärmepumpe, E-Autos und Ladesäulen, die man auch privat nutzen kann - hier wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen arbeiten schon viele Jahre zusammen - aber auch jeder neue Kollege wird als vollwertiges Mitglied in das Team integriert. Jeder hilft jedem und alles wird offen angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Fairness wird hier groß geschrieben. Die Aufgaben und Erwartungen an die Mitarbeiter werden klar formuliert und es wird von den Mitarbeitern ebenso ein ehrliches Feedback erwartet. Die Vorgesetzten sind hier nicht einfach Chefs sondern arbeiten auch aktiv mit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit modern ausgestattet. Die sonstige Ausstattung (Laptop, Dockingstation, Monitore, usw.) entspricht immer dem aktuellen Stand der Technik und Sonderwünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt. Die Kommunikation ist transparent, kollegial und offen.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Es wird Wert auf den Einsatz moderner IT gelegt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja HoffmannGeschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das umfangreiche Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung!
Viele Grüße
Nadja Hoffmann
Geschäftsführer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurbüro Hoffmann durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.