Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurbüro Hubert Beyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Fachbereiche, man hat viele erfahrenere Kollegen bei denen man Rat holen kann
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht immer mit einbezogen. Bei ernsthaften Problemen mit Projekten kümmern sie sich sofort. Auch die Teamleitung ist immer bei Problemen und Fragen zur Stelle.
Regelmäßige Personalgespräche. Zu Arbeitsevents werden regelmäßig aktuelle Ziele und Projekte, sowie Umsatz vom Arbeitgeber angesprochen.
Verschiedene Abteilzngen die nur vereinzelt zusammenarbeiten
Teilzeit und Homeoffice möglich, Urlaub kann vereinzelt durchaus spontan genommen werden