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W.-D. 
kipp
Bewertung

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Super interessante Projekte, tolles Team, super Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Fairness, Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Kompetenz, die gerne an Mitarbeiter weitergegeben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider, jedoch verständlich: Die Anwesenheit und Greifbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teambesprechungen, mehrere Ansprechpartner für Projekte, klare Arbeitszeitrahmen, mehr Weiterbildungschancen.

Arbeitsatmosphäre

Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik auch von den Mitarbeitern.

Kommunikation

Sehr guter Informationsfluss bei Meetings. Leider zu unregelmäßige Meetings um über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichsten und nettesten Kollegen!

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wird auch am gleichen Tag genehmigt. Kommt vor, dass die Arbeitszeiten gegen Feierabend variieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Trifft klare Entscheidungen und bezieht Mitarbeiter mit ein.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Bauvorhaben, von klein bis groß. Viel Lernpotenzial!

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Alle haben die gleichen Aufstiegschancen!

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team!

Arbeitsbedingungen

Sehr saubere und moderne Büros. Computer werden bei Notwenigkeit aufgrüstet und auf den aktuellen Stand gebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich kann und will man immer mehr verdienen. Jedoch ist das Gehalt sehr fair.

Image

Leider finde ich die anderen Kommentare zum Unternehmen nicht gerechtfertigt.
Das Image bei anderen Unternehmen und Bauherren ist sehr angesehen und immer Willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Beruflicher Aufstieg wird groß geschrieben und ist auch erwünscht.
Leider werden die Mitarbeiter durch zu wenige Fortbildungen zusätzlich gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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