4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, solange die Projekte laufen hat man quasi Narrenfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrene Strukturen, es werden "Ja"-Sager gesucht
Verbesserungsvorschläge
Programme updaten, Strukturen überarbeiten (den jr. rausschmeißen) und Prokuristen hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Solange die Arbeit stimmt und man Rechnungen stellen kann, sind alle sehr angenehm. Wenn etwas nicht läuft gibt es 0 Sterne.
Image
quasi nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man nicht früh genug nein sagt, hat man irgendwann 7 Projekte gleichzeitig. Überstunden stehen dann an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
nur das eingeschworene Team aus SB.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, man muss sich nur teuer verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine strikte Trennung zwischen SB und WND. Am Besten hält man sich mit dem jr. gut, keine Ausbildung und keine Ahnung, aber am meisten zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nahezu nur ältere Kollegen da, einige ü55/60
Vorgesetztenverhalten
Es Interessieren nur die Abrechnungen und die Fristen, wann die Rechnung gestellt werden kann. Wehe, das passt nicht, dann hat man mal ein Mitarbeitergespräch.
Arbeitsbedingungen
Programme sind teils veraltet, Büro ist sauber und ordentlich. ALs Projektleiter bekommt man ein Tablet, das auch privat genutzt werden kann.
Kommunikation
Man ist Einzelkämpfer in seinen Projekten. Es gibt eine strikte Trennung zwischen SB und WND.
Gleichberechtigung
Alle, bis auf die Prokuristen und den jr., werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Projekte sind ganz cool, zwar überwiegend außerhalb vom Saarland, weil niemand mehr mit dem Büro arbeiten möchte, aber trotzdem o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechtester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt intern irgendwelche Termine gesetzt, die nichts mit einem Projektterminplan zu tun haben, damit man frühzeitig abrechnen kann.
Image
Im Saarland gibts kaum Projekte, da man es sich mit allen verscherzt hat.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind Programm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf nur das elitäre Fachpersonal, ohne geeigneten Abschluss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O.
Kollegenzusammenhalt
Man ist dort ein Einzelkämpfer, ohne Rückhalt der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Der Chef selbst ist ein klassischer Kindskopf. Die Prokuristen überlassen einem die Projekte ohne, dass man jemals Hilfe bekommt.
Arbeitsbedingungen
Das Zeichenprogramm ist das schlechteste, das man sich vorstellen kann.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man darf gut und gerne 1,5 Stunden zu seinen Projekten fahren. Projekte selbst sind i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltete Strukturen, unzeitgemäß, Patriachatstruktur
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre verlorene Zeit, er wird sowieso nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation unter den Mitarbeitern, schon gar nicht zwischen den Niederlassungen. Jeder ist sich selbst der Nächste, der Geschäftsführung ist das egal solange Zahlen stimmen
Work-Life-Balance
Kein Life bei work. Überstunden, vertraglich abgegolten mit Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung kann man machen, wird durch die Geschäftsführung nicht forciert angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, schlechte Kommunikation, hoher Altersschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersschnitt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Das Interesse gilt nur den Zahlen, der Mensch ist egal, solange alles gut läuft wird Interesse wenigstens geheuchelt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht, Mehrarbeit wird als normal angesehen.
Kommunikation
Nur möglich wenn alles läuft, man wird nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Zusatzrente, lediglich das Übliche, Urlaub nur unterster Tarif
Gleichberechtigung
Es gibt keine ausländischen Kollegen, die Toleranz sollte jedoch definitiv vorhanden sein.
Interessante Aufgaben
Man kann in viele Bereiche reinschnuppern, Abwechslung wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Veraltete Strukturen, reine Abschreibungsfirma mit bemühter Gewinnmaximierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurbüro ITG Braun durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ingenieurbüro ITG Braun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurbüro ITG Braun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.