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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurgesellschaft Grabe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft Grabe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurgesellschaft Grabe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein tolles Team. Die älteren Kollgen geben ihr Wissen gerne an die nächste Generation ab. Ich hab fast nur positve Eindrücke im Gedächtnis.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kommt es teilweise zu Überstunden. Diese können aber jederzeit abgefeiert werden. Daher können zB. Private Termine wie Arztbesuche oder ähnliches auch während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Ziele der Vorgesetzten werden zwar klar kommuniziert, aber teilweise wurden diese nicht umgesetzt.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, bei Fragen/Problemen wird sich immer Zeit für einen genommen und Lösungen erarbeitet.

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4,0
Work-Life-Balance

Wie üblich gibt es bei Projektabgaben immer Stress, aber die entstandenen Überstunden können immer (Problemlos!) abgebaut werden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

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