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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurgesellschaft Grabe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurgesellschaft Grabe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurgesellschaft Grabe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hektik, keine Organisation.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gehören dazu, hieß es immer. Einen Ausgleich gab es dafür nicht. Bis spät abends arbeiten ist ganz normal.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann jeder besser! Die sehr hohe Fluktuation in den letzten Jahren, seit es einen Wechsel in der Geschäftsführung gab, sagt schon alles. Seit dem hat sich die Anzahl der Mitarbeiter halbiert!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab teilweise sehr spannende Projekte.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ein tolles Team. Die älteren Kollgen geben ihr Wissen gerne an die nächste Generation ab. Ich hab fast nur positve Eindrücke im Gedächtnis.

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