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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ingenit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ingenit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ingenit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang die beste Arbeitsatmosphäre, welche ich bei einem Arbeitgeber genießen durfte. Die Zusammenarbeit ist jederzeit vertrauensvoll und Ergebnisse werden gewertschätzt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Kommunikation sehr gut und direkt. Es gibt projektübergreifende Weeklys und dann in den Projekten selbst noch entsprechende Meetings. Je nach Projekt(-auslastung) oder Urlaubssituation hakt ab und an der Informationsfluss, da man auf bestimmte Personen angewiesen ist. Stellt allerdings selten ein wirkliches Problem dar.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Unternehmen ist extrem gut. Da man meist mehrere Projekte bearbeitet, kommt man auch mit jedem mal in Kontakt. Egal ob man Berufseinsteiger oder Berufserfahrener ist, man wird von Beginn an super integriert.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts zu verbessern. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und sehr viel Rücksicht auf familiäre Umstände ermöglichen nahezu die ideale Work-Life-Balance. Themen wie Elternzeit sind überhaupt kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für einen und gibt wertvolles Feedback. Man spricht auf Augenhöhe miteinander und fühlt sich als Mitarbeiter jederzeit wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielfalt an Projekte und Kunden ist fast jedes Projekt einzigartig. Damit kommt praktisch keine Langeweile auf und man ist immer gefordert. Technologisch kann man sich auch mit diversen Themen beschäftigen, von älteren Java EE Anwendungen bis hin zu modernen Java-Anwendungen mit React-Frontend ist alles dabei.

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