Leider ist Mobbing ein großes Thema und dadurch gibt es eine hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an dem Thema Mobbing arbeiten und mit jedem Mitarbeiter ernste und ehrliche Gespräche führen. Eine klare Definition der einzelnen Rollen würde für Klarheit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und man fühlt sich mehr als wohl. Große helle Räume, die alle sehr liebevoll eingerichtet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation geht oft unter und wichtige Informationen kommen nicht bei jedem Mitarbeiter an. Wichtiges wird nur einem kleinen Kreis besprochen, dadurch fühlt man sich oft als minderwertiges Teammitglied. Meiner Meinung nach sollte jeder mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es meiner Meinung nach keinen Zusammenhalt und das Thema Mobbing wird ganz groß geschrieben. Eine eigene Meinung darf man nicht äußern, weil man dafür verurteilt wird und dann wird hinter dem Rücken geredet und gelästert. Nur wenige Mitarbeiter sind nett,aufgeschlossen und nehmen neue Kollegen mit offenen Armen auf. Ich bin der Meinung, dass schlechte Laune und Überheblichkeit nichts auf der Arbeit zu suchen hat. Und schon garnicht sollte der ein oder andere Mitarbeiter sich als Chef aufspielen.
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es eher nicht. Man sollte am besten für das Unternehmen leben und über whatsapp ständig erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Vorgesetzten super. Sie haben ein offenes Ohr und hören sich alle Probleme und Belange an. Ich bin aber der Meinung, dass anderen Mitarbeitern nichts weiter erzählt werden sollte. Dadurch wird das Thema Mobbing nur verstärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung könnte gerechter sein. Jeder sollte die Möglichkeit haben, wichtige und interessante Aufgaben im Unternehmen machen zu dürfen. So gäbe es auch weniger Neid und Hetze unter den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Eine kleine Gruppe an Mitarbeitern dürfen sich alles leisten und dem Vorgesetzten quasi auf der Nase rum tanzen. Meiner Meinung nach gibt der Vorgesetzte Dienstanweisungen und sonst niemand. Kein Mitarbeiter steht auf der gleichen Stufe wie der Vorgesetzte und sollte sich daher auch nicht so aufführen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das unkollegiale Verhalten, sind die Arbeitsbedingungen gut