Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hygienemaßnahmen werden strikt durchgesetzt. Auch wenn immer mehr Lockerungen möglich werden, bleibt streng genommen das Problem des Virus ja erstmal bestehen. Daher großes Lob, dass man weiter an den Maßnahmen zum Infektionsschutz festhält, auch wenn dies nicht immer leicht ist, da hier und da schonmal Unverständnis beim ein oder anderen Patienten vorherrscht.
macht alles richtig
Noch besser unterstützt zu werden geht kaum noch. Er ist transparent und sorgt für die Mitarbeiter
Allein die Tatsache im altehrwürdigen Lenneper Bahnhof zu arbeiten ist schon sensationell. Mit viel Liebe zum Detail und einem guten Instinkt für den Erhalt mancher antiker Schätze (wie dem originalen fast 110 Jahren alten Boden) wurde das Bahnhofsgebäude renoviert. Neben der tollen Location sind Kabinen und Ausstattung top.
Die Belegschaft versteht sich gut untereinander. Man trifft sich auch außerhalb der Praxis privat oder trainiert zusammen. Organisierte freiwillige Treffen/Events werden gut angenommen.
Arbeitszeiten können durch den Arbeitnehmer frei konstruiert werden. Klar gibt’s ein paar Vorgaben, aber jeder Mitarbeiter kann sich seine perfekte Work-Life-Balance einrichten.
entspricht den 5 Sternen (Begründung siehe oben bei Arbeitsatmosphäre)
Sie sind und sollten erste Ansprechpartner sein bei Problemen. Dies ist der Fall. Aus eigener Erfahrung loyal der Praxis gegenüber und immer auf eine gute Lösung für alle Beteiligten bedacht.
Die Chefetage möchte, dass es ihren Mitarbeitern gut geht. Obstkörbe für die Woche und das Investieren in fortschrittliche Technik sind nur zwei Beispiele für deren Engagement in dieser Hinsicht.
Regelmäßige interne Fortbildungen und Teamsitzungen tragen zur guten Kommunikation bei. Man hat ansonsten jederzeit die Möglichkeit nachzufragen wenn Dinge offen geblieben sind.
Die Räumlichkeiten
Keine Führungsqualitäten vorhanden
...passt nicht in die Zeile
Kein kollegiales Miteinander, kein Lob von Vorgesetzten, kein Vertrauen in den Mitarbeiter
Hohe Fluktuation
Null
Miserabel (ohne weitere Kommentare) von Führung weit entfernt
Regelmäßige Meetings, Kommunikation über Whatsappgruppen, auch am Wochenende
Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt