Als Überbrückung ganz okay, langfristig keine Alternative, wenn man noch Ziele im Leben hat
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Oft wirken innerbetriebliche Konflikte, an denen die GL beteiligt ist, wie eine RTL-Soap
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen gibt es nicht, da es keine wirklichen Hirachieebenen gibt. Fortbildungen werden nur gemacht, wenn Zertifikate gebraucht werden. Weiterbildungswünsche von MA werden diesem eher zur Last gelegt alá „wer sagt mit denn, dass Sie nicht danach den Arbeitgeber wechseln?“ maximal 5-Jahre gesetzliche Rückzahlungsklausel zählt hier nicht, da 5 Jahre wohl nicht lang genug sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, dafür gibt es keine Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld etc
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und freundlicher Kontekt der Mitarbeiter untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die erfahrenen Kollegen gehts hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es geht von „sehr gut“ bis „sehr schlecht“. Auch ist nicht immer klar, ob GF oder GL das Sagen haben und es kommt oft zu 180° Drehungen in Absprachen
Arbeitsbedingungen
Mit flexiblen Arbeitszeiten wird geworben, in der Realität kommt man so, wie befohlen
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem. Bei den meisten zählen Absprachen was, in Richtung GL und bedingt auch GF wird es dann schon schwieriger.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis und guter Kontakt zwischen den Geschlechtern