Flexibles, junges Unternehmen mit Raum für persönliches Wachstum und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang mit allen KollegInnen.
Work-Life-Balance
Ebenenübergreifend wird viel Wert darauf gelegt, dass man ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Privatleben hat. Es wird viel Verständnis und Hilfe angeboten, wenn private Umstände die Leistungsfähigkeit mal beeinflussen. Es wird oft betont, dass vor allem das Familienleben der MitarbeiterInnen nicht leiden darf. Alle Geschäftsführer sind Familienväter und bringen daher viel Verständnis für private Belastungen auf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur verlangt und ist geprägt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle MitarbeiterInnen werden respektvoll und höflich behandelt.
Kommunikation
Führungskräfte und MitarbeiterInnen kommunizieren auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
50% Frauen in Führungspositionen. Diskussionen, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen völlig unabhängig des Geschlechts, der Religion, ethnischen Zugehörigkeit, etc.
Diversity: Es wird sehr auf Diversität jeder Art im Team geachtet. Toleranz, Offenheit und Verständnis sind Grundvoraussetzungen für jede(n) MitarbeiterIn.
Interessante Aufgaben
Als Start Up auf dem Sprung zum etablierten Mittelstandsunternehmen erschließt Ingpuls schnell viele Lernfelder und entwickelt sich rasant weiter.