Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingpuls Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die Informationsquellen kennt und weiß wie man sich Informationen besorgt dann ist man sehr gut informiert. Manchmal gehen Themen aber verloren und erreichen nicht jeden.
Das Team ist füreinander da, alle Jungs und Mädels halten wirklich zusammen. Einzelne haben das Team aber auch durch verschiedene Aktionen ihre Kollegen enttäuscht.
Es wird auf alle gegebenheiten bestmöglich Rücksicht genommen. Kurzfristige Urlaube oder Anpassungen der Arbeitszeit werden immer ermöglicht sofern eine Vetretung geregelt ist.
Die Kommunikation ist sehr auf Augenhöhe, in stressigen Phasen wird es gelegentlich mal angespannter aber nie laut oder ausfallend.
Wenn man möchte kann man sich hier voll einbringen. Es steht einem frei sich zu entwickeln und aufzusteigen.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut, vereinzelt nimmt man Kritik wahr, diese ist aber auf einem generell sehr hohen Level. In meiner bisherigen Karriere hatte ich keine besseren Bedingungen.