kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaub wird eigentlich immer abgesegnet. Kann in der Regel etwas dauern wird aber meistens bestätigt. Vereinzelte Leute in der Produktion sind super nett und korrekt wo durch die Arbeit teilweise auch Spaß
machen kann.
Alle oben genannten Punkte.
Kümmert euch mehr um vereinzelte Leute in der Produktion. Die Produktion ist das Herzstück der Firma wird aber alles andere als das behandelt.
Es herrscht eine deutliche Hierarchie die man auch zu spüren bekommt.
Unter den Mitarbeitern wird viel geredet und so gut wie nie fällt es gutes Wort über die Firma. Es wird viel verlangt aber man bekommt so gut wie nichts zurück. Viele Mitarbeiter reden auch viel hinter dem Rücken des jeweils anderen Kollegen. Die Schichtführer beobachten die Mitarbeiter so gut wie es nur geht um die Informationen sofort den Vorgesetzten weiterzuleiten. Es ist ein typischer Betrieb wo Leute über alles und jeden lästern um sich besser dastehen zu lassen. Es gibt eine Handvoll Kollegen die sich mit Respekt behandeln und nicht hinter dem Rücken des jeweils anderen reden.
Die Frühschicht ist in Ordnung, die Mittagschicht eher nicht. Man ist auf Mittag die ganze Woche einschließlich Freitag bis 22:45 bei der Arbeit. Es wird so gut wie nie Rücksicht auf Schichtwechselwünsche genommen.
Man steht gefühlt dauerhaft auf einem Fleck. Die Chancen aufzusteigen sind eher Gering.
Die Firma zahlt ein sehr schlechtes Gehalt für die Anforderungen die gestellt werden. Wie oben schon beschrieben, sollen die Mitarbeiter so schnell es geht alle Stationen und alle Maschinen bedienen können. Das Gehalt bleibt allerdings gleich. Sobald man das Thema Gehalt bei den Vorgesetzten anspricht, wird man Ewigkeiten hingehalten nur um am Ende gesagt zu bekommen dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich sei. Die Leute in der Produktion können einem nur leid tun.
Sie geben jeden Tag 100% werden aber kein bisschen wertgeschätz. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Schichtzulagen sind gefühlt auch nicht der Rede wert.
Viele Kollegen halten zusammen, allerdings gibt es auch einige Leute die dich zu ihrem Vorteil sofort „verkaufen“ würden. Es gibt eine Handvoll Kollegen die zusammenhalten und nett zu einander sind.
Die „älteren“ Kollegen haben hier meist „leichtere“ Aufgaben was ich persönlich richtig finde. Allerdings wird von Ihnen teilweise das selbe verlangt wie von „jüngeren“ Kollegen.
Die Vorgesetzten versuchen dir deine Worte im Mund komplett umzudrehen. Es wird viel erzählt und am Ende kommt so gut wie nichts bei rum. Die Mitarbeiter spielen keine große Rolle. Viele versprechen die nicht eingehalten werden.
In der Produktion ist es Aufgrund zwei Maschinen sehr laut. Zudem sind die Maschinen veraltet und entsprechen nicht den zeitlichen Anforderungen.
Gewinne werden überhaupt nicht angesprochen.
In dieser Firma wird viel Wert drauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter jede Station/ jede Maschine in der Produktion bedienen kann. Man fängt am Anfang an einer Station an und sobald man sich eingearbeitet hat wird versucht den Mitarbeiter sofort an eine andere Station/Maschine zu stellen damit er so schnell wie möglich aufgrund von erheblichen Personalmangel alles selbstständig bedienen kann und das schon nach 2-3 Tagen einarbeitszeit an der neuen Maschine.
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Du offen ansprichst, welche Punkte aus Deiner Sicht gut liefen und wo es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Es freut uns zu hören, dass Du dich generell wohl bei den Kolleg*innen in der Produktion gefühlt hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst – insbesondere zu Themen wie Kommunikation, Schichtplanung und dem Zustand der Maschinen. Dass Du hier negative Erfahrungen gemacht hast, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Einige der von Dir angesprochenen Punkte haben wir bereits intern angestoßen, unter anderem:
- Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation, damit die
Informationen verlässlicher weitergegeben werden
- Strukturelle Verbesserungen in der Produktion:
Dazu gehören Investitionen in Technik sowie eine gerechtere Aufgabenverteilung und Entlastung bei hoher Auslastung.
Schade, dass du uns das Geschriebene nicht direkt mitteilen konntest, dann hätten wir uns noch ein bisschen mehr austauschen können. Wir danken dir trotzdem für deine kritische Wahrnehmung und deine offenen Worte, nur so können wir uns verbessern und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ja
Nein
Alles ist am bestens
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Das er mir eine Chance geben hat , das arbeitsklima finde ich persönlich Mega
Nichts
Menschlichkeit Freundlichkeit
Die Mitarbeiter sind nicht arrogant und sehr freundlich
Bis jetzt noch nichts
Bis jetzt noch nicht läuft bis jetzt reibungslos
Ist sehr familär
Ich habe noch leider mein monatlichen Gehalt noch nicht bekommen daher kann ich noch nicht viel dazu sagen
Es ist mir ein Privileg ein Ingpuls Mitarbeiter zu sein
Planung der Zukunpft
Problem lösung mit den Mitarbeitern
Potential der Mitarbeiter nutzen
Am anfang war alles noch toll und dann hat es nachgelassen
Gut
Im Fokus stand der Mitarbeiter nur leider hat auch das nachgelassen
keine Zeit für
Für ein Hightech-Unternehmen leider im unteren Feld angesiedelt
Potential ist nicht ausgeschöpft
Am anfang war alles noch toll und dann hat es nach gelassen
ist Okay
Vieles kann man besser machen
Anspruchsvoll
Am anfang war alles noch toll und dann hat es stark nachgelassen
ist Okay
Aktueii nur noch funktionieren und das war`s auch schon