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Ingpuls 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score50 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingpuls
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingpuls
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Möchtest Du dabei sein und mit uns Technologiegeschichte schreiben?

Wer wir sind

Im Jahr 2009 als Spin-Off des Instituts für Werkstoffe der Ruhr-Universität Bochum entsta, ist Ingpuls in mehreren Stufen vom Consultant zum Entwicklungsdienstleister und letztlich im Jahre 2016 zum Massenproduzenten aufgestiegen. Heute ist das Unternehmen weltweit technologisch führend und bekannt für seine ausgezeichnete Expertise in der Materialherstellung und -verarbeitung, sowie der applikationsspezifischen Mikrostrukturentwicklung. Durch seine umfassenden und stetig wachsenden Kompetenzen treibt das Unternehmen die Industrialisierung dieser innovativen Technologie national wie international maßgeblich voran.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln & produzieren kundenspezifische Legierungen und Komponenten aus FGL. Durch unsere stetig wachsenden Kompetenzen treiben wir die Industrialisierung dieser innovativen Technologie national wie international voran.

Bis heute wurden mehrere Millionen Fahrzeuge mit FGL aus Bochum ausgestattet. Auch abseits der Automobilindustrie sind unsere Hightech-Werkstoffe im Einsatz, z.B. in der Medizintechnik oder in der Luft- und Raumfahrt.
Die ersten Satelliten, die FGL von Ingpuls nutzen, befinden sich bereits im Erdorbit. Zukünftig sollen dann auch viele Millionen Hausgeräte die innovative Technologie einsetzen können.

Weitere Einsatzgebiete finden sich in den Märkten Industrie, Gebäudetechnik und Konsumelektronik.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Ingpuls geht es um mehr als nur um intelligente Werkstoffe – es geht um die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für den Menschen und die Technologie von morgen. Unsere Mission ist es, durch innovative Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung einen positiven Einfluss auf die Industrie und die Gesellschaft zu haben.

Wir sind fest entschlossen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Dabei setzen wir auf Forschung und Entwicklung, um unsere Materialien kontinuierlich zu verbessern und neue Anwendungsbereiche zu erschließen.

Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation streben wir danach, führend in unserem Bereich zu sein und unsere Position als Pionier auf dem Gebiet der intelligenten Werkstoffe weiter auszubauen.

Unsere Vision besteht darin, das beste FGL-Unternehmen zu werden, um nachhaltige Verbesserungen im Leben der Menschen zu bewirken. Wir sind bereit, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen und die Welt durch unsere Arbeit zu verändern.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Innovation, Zusammenarbeit und Wachstum geprägt ist.

Innovative Technologie: Wir arbeiten an der Spitze der Materialtechnologie und entwickeln intelligente Werkstoffe, die die Zukunft gestalten. Als Teil von Ingpuls hast du die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Industrie zu haben.

Familienähnliche Atmosphäre: Trotz unseres Wachstums haben wir eine familiäre Unternehmenskultur bewahrt, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied eines engagierten Teams.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es durch interne Schulungen, externe Fortbildungen oder die Übernahme von Verantwortung.

Auswirkungen auf die Gesellschaft: Unsere Arbeit hat einen echten Einfluss auf die Welt um uns herum. Indem wir innovative Materialien entwickeln, tragen wir dazu bei, die Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen und eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.

Arbeitsumfeld und Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenveranstaltungen zur Förderung des Teamgeists.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Berufseinstiegsmöglichkeiten und gute Perspektiven für engagierte Talente.

Forschung und Entwicklung: Als Teil unseres Forschungs- und Entwicklungsteams arbeitest du an der Entwicklung und Optimierung intelligenter Werkstoffe auf FGL-Basis. Du trägst dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und neue Anwendungsbereiche zu erschließen.

Produktion und Fertigung: In unserer Produktionsabteilung spielst du eine zentrale Rolle bei der Herstellung unserer Hightech-Werkstoffe. Du bist verantwortlich für die Durchführung von Produktionsprozessen, Qualitätskontrolle und die Einhaltung von Sicherheitsstandards.

Qualitätsmanagement: Im Bereich Qualitätsmanagement überwachst du die Einhaltung von Qualitätsstandards und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte bei. Du analysierst Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Qualitätsziele um.

Vertrieb und Marketing: Unser Vertriebs- und Marketingteam ist für die Gewinnung neuer Kunden und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen verantwortlich. Hier hast du die Möglichkeit, unsere Produkte zu präsentieren, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Praktika und Werkstudententätigkeiten: Wir freuen uns besonders über Praktikanten, die im Rahmen ihres Studiums ein Grund- oder Fachpraktikum absolvieren müssen, sowie über Werkstudenten. Nachwuchsförderung liegt uns am Herzen, und wir bieten jungen Talenten die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und ihre Kenntnisse direkt anzuwenden.

Gesuchte Qualifikationen

Für die verschiedenen Aufgabengebiete bei Ingpuls suchen wir engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen.

Technisches Verständnis: Du verfügst über ein solides technisches Verständnis und hast idealerweise Erfahrung oder Interesse an Materialtechnologie, Werkstoffwissenschaften oder verwandten Bereichen.

Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive und kooperative Arbeitsweise mit. Du bist kommunikativ und kannst gut mit anderen zusammenarbeiten.

Eigeninitiative: Du zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig voranzutreiben. Du bist motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu finden.

Flexibilität: Du bist flexibel und anpassungsfähig und kannst dich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten. Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingpuls GmbH.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal auf unserer Website. Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen bestehend aus einem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, in einem PDF-Dokument hoch. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

  • Was passiert nach deiner Bewerbung?

    Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingetroffen sind, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach schaut sich unser HR-Team deine Bewerbung genau an und meldet sich so schnell wie möglich bei dir. Wenn du die Anforderungen erfüllst, startet unser Auswahlprozess.

    Dein Weg zu uns

    Unser Bewerbungsprozess umfasst mehrere Schritte und dauert in der Regel einige Wochen, abhängig von der Stelle und den individuellen Abläufen.

    Unser Auswahlprozess

    Stufe 1: Digitales Kennenlerngespräch

    Im ersten Schritt führen wir ein digitales Kennenlerngespräch mit dir. Hier möchten wir einen ersten Eindruck von dir und deiner Persönlichkeit bekommen und wichtige Rahmenbedingungen klären. Wir nutzen dabei auch die Gelegenheit dir Ingpuls vorzustellen und erläutern, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über die Position und ihre Aufgaben zu erfahren.

    Stufe 2: Persönliches Kennenlernen

    Als nächstes laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch an unserem Standort in Bochum ein. Hier möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für die Stelle mitbringst und ob du gut in unser Team passt. Gleichzeitig hast du die Gelegenheit, Ingpuls und deine potenziellen Kollegen persönlich kennenzulernen.

    Stufe 3: Einstellung

    Wenn wir feststellen, dass wir gut zueinander passen, steht deiner Vertragsunterzeichnung und Einstellung nichts mehr im Wege. Dann freuen wir uns darauf, dich als neues Teammitglied willkommen zu heißen.

    Sollten deine Qualifikationen nicht ganz zu der Stelle passen, kann es zu einer Absage kommen. Du kannst dich aber anschließend gerne bei uns auf eine andere Stelle bewerben, die besser zu deinen Qualifikationen passt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Leistung, Vertrauen in die Arbeit / das Können, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen / selbst zu gestalten, wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation
Bewertung lesen
Das er mir eine Chance geben hat , das arbeitsklima finde ich persönlich Mega
Bewertung lesen
Den Freiraum meine Arbeit zu gestalten und mich auch dabei weiterzuentwickeln.
Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird.
Die Familienfreundlichkeit, die Bereitschaft sich zu verändern und mit der Zeit zu gehen.
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Flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Kollegschaft. Man wird super eingearbeitet und kann offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen. Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima und es ist eine innovative und spannende Arbeit.
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Menschlichkeit Freundlichkeit
Die Mitarbeiter sind nicht arrogant und sehr freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt noch nichts
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Problem lösung mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ist am bestens
Bewertung lesen
Maßnahmen/Entscheidungen sollten transparenter und nachvollziehbar kommuniziert werden. Einzelne Abteilungen sollten stärker entlastet werden.
Bewertung lesen
Bis jetzt noch nicht läuft bis jetzt reibungslos
Bewertung lesen
Potential der Mitarbeiter nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ingpuls ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ingpuls setzt auf Gleichberechtigung und ich fühle mich als Frau hier genauso respektiert und wertgeschätzt wie meine männlichen Kollegen. Zudem war und ist Diversität ein großes Thema, welches sich positiv auf die Firma auswirkt.
Der weibliche und männliche Führungskräfte-Anteil ist sehr ausgeglichen.
5
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50% Frauen in Führungspositionen. Diskussionen, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen völlig unabhängig des Geschlechts, der Religion, ethnischen Zugehörigkeit, etc.
Diversity: Es wird sehr auf Diversität jeder Art im Team geachtet. Toleranz, Offenheit und Verständnis sind Grundvoraussetzungen für jede(n) MitarbeiterIn.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingpuls ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für ein Hightech-Unternehmen leider im unteren Feld angesiedelt
2
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei Ingpuls gibt es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, Trainings on the job, externe oder Inhouse Schulungen. Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen. Derzeit wird an einem neuen System gearbeitet, welches auch die Schulungsmöglichkeiten erweitern soll.
4
Bewertung lesen
keine Zeit für
2
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auf verschiedensten Ebenen weiterzubilden, egal ob in seinem Fachbereich oder in generellen Dingen, wie z.B. Mitarbeiterführung. Dabei ist es jedem Mitarbeiter freigestellt ob er diese Weiterbildungen auch in Anspruch nehmen möchte. Es besteht kein Zwang oder Druck.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingpuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ingpuls besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Ingpuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingpuls als eher modern.
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