71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Wir entwickeln & produzieren kundenspezifische Legierungen und Komponenten aus FGL. Durch unsere stetig wachsenden Kompetenzen treiben wir die Industrialisierung dieser innovativen Technologie national wie international voran.
Bis heute wurden mehrere Millionen Fahrzeuge mit FGL aus Bochum ausgestattet. Auch abseits der Automobilindustrie sind unsere Hightech-Werkstoffe im Einsatz, z.B. in der Medizintechnik oder in der Luft- und Raumfahrt.
Die ersten Satelliten, die FGL von Ingpuls nutzen, befinden sich bereits im Erdorbit. Zukünftig sollen dann auch viele Millionen Hausgeräte die innovative Technologie einsetzen können.
Weitere Einsatzgebiete finden sich in den Märkten Industrie, Gebäudetechnik und Konsumelektronik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingpuls GmbH.
Flexible Arbeitszeiten und eine freundliche Kollegschaft. Man wird super eingearbeitet und kann offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen. Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima und es ist eine innovative und spannende Arbeit.
Menschlichkeit Freundlichkeit
Die Mitarbeiter sind nicht arrogant und sehr freundlich
Ingpuls bietet ein hochinnovatives Umfeld, in welchem Formgedächtnislegierungen für die Gegenwart und Zukunft entwickelt und produkziert werden, und zeichnet sich durch kollegiales und freundliches Untereinander aus. Empfehlung!
abwechslungsreiche Arbeit, sehr nettes Kollegium mit gegenseitigem Respekt, angenehme Arbeitsatmosphäre, Bereitschaft der Mitarbeiter zu unterstützen und Wissen zu vermitteln
Ich finde gut, dass es abwechslungsreiche Aufgaben gibt.
Problem lösung mit den Mitarbeitern
Bis jetzt noch nichts
Bis jetzt noch nicht läuft bis jetzt reibungslos
Potential der Mitarbeiter nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Ingpuls ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
50% Frauen in Führungspositionen. Diskussionen, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen völlig unabhängig des Geschlechts, der Religion, ethnischen Zugehörigkeit, etc.
Diversity: Es wird sehr auf Diversität jeder Art im Team geachtet. Toleranz, Offenheit und Verständnis sind Grundvoraussetzungen für jede(n) MitarbeiterIn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingpuls ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein Hightech-Unternehmen leider im unteren Feld angesiedelt
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Zeit für
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auf verschiedensten Ebenen weiterzubilden, egal ob in seinem Fachbereich oder in generellen Dingen, wie z.B. Mitarbeiterführung. Dabei ist es jedem Mitarbeiter freigestellt ob er diese Weiterbildungen auch in Anspruch nehmen möchte. Es besteht kein Zwang oder Druck.
