27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einen respektvolleren Umgang mit Bewerbern
Keine
Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
aber nach 12 Wochen noch nicht mal eine Absage - sehr sehr schwach!!
Zumindest eine Standardabsage - so viel Höflichkeit und Respekt gegenüber des Bewerbers sollte schon da sein
So ein Bewerber könnte ja der Kollege von morgen sein
Man fragt sich da schon: wofür gibt es Personalabteilungen - kennen die dort keinen Anstand??
Recuriter einstellen die sich an Zeiten und versprechen einhalten und somit nicht das Image von der Firma negativ beeinflussen.
positiv:
*auf jede Nachricht letztlich eine Antwort bekommen
negativ:
*hat nach jeder Nachricht einen ganzen Monat(!) gedauert
*Bearbeiter haben sich beide Male Inhalt scheinbar nicht angesehen, wurde auf meine Antwort hin mit meiner Email-Abkürzung als Name angesprochen
Vorschläge(?):
*Verwaltungsstrukturen verbessern
*Laufzeit der (Job-)Werbung berücksichtigen
Besserer Bewerbungsprozess.
Rückmeldungen dann auch geben, wenn man es auch verspricht
Etwas mehr in die Tiefe gehen, bei 0815-Fragen bekommt man eben auch nur Standart-Antworten
Ganz klassisch - Stärken/Schwächen, Freizeit, Studium, bisherige Praktika/Jobs
1 Monat habe ich gebraucht, bis ich endlich die Absage bekommen habe. 3x musste ich mich bei der Firma melden, da keine Rückmeldung erfolgt ist.
Bewerbungsprozess über mehr als fünf Monate. Mehrere Gespräche mit Geschäftsleitung und Personalberatung. Unterschriebener Vertrag des Unternehmens hatte bereits vorgelegen. Dann nach einem weiteren Gespräch mit der Geschäftsleitung die Information erhalten, dass man die Stelle doch nicht besetzen wird.
Anders als erwartet wurde während meines Bewerbungsgesprächs bei der Ingram Micro GmbH viel mit meiner Persönlichkeit gearbeitet. Man hat mir das Gefühl gegeben, dass man sehr an mir interessiert ist, um dann genau entscheiden zu können, ob ich für das Unternehmen in Frage komme, und ob das Unternehmen für mich das Richtige ist. Durch das Gespräch fanden wir sogar heraus, dass eine andere Ausbildung, bei der Ingram Micro GmbH, viel besser zu mir passen würde, und so richteten wir das weitere Vorgehen direkt auf diese aus. Ich war sehr zufrieden mit dem Ablauf des Bewerbungsgesprächs, habe mich verstanden gefühlt und freue mich auf die anstehende Ausbildung.
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