Druck, unmögliche Ziele, Gehaltsversprechungen die "leider" nicht umsetzbar sind - kurz und knapp: lauft weg, schnell!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz war klasse - sonst müsste ich jetzt lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung bzw. kein fairer Umgang, zu hoher Druck, zu hohe Fluktuation, zu schlechte Planung in eigentlich allen Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Eines der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen sind die Mitarbeiter - das sollte man der Geschäftsleitung versuchen zu erklären.
Arbeitsatmosphäre
Wie schlecht kann man Veränderungen im Unternehmen umsetzen? Absolutes Vorzeige-Modell, wie man Widerstände der Mitarbeiter noch befeuert und die Fluktuation richtig belebt. Ungleiche und unfaire Gehälter, Lästereien und Missgunst über alle Abteilungen hinweg.
Kommunikation
Absolutes Top-Down Vorgehen - selbst fundierte Argumente der Mitarbeiter werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden - die Gleitzeit gilt eigentlich nur im Sinne der Mehrarbeit. Extrem hohe Krankenquoten (welche durch die absolut schlechte Stimmung erst entstand) müssen ausgeglichen werden, die Arbeit von nicht besetzte Stellten müssen durch den Einstellungsstopp zusätzlich übernommen werden. Urlaubsplanung nach eigenen Wünschen nicht möglich, sofern man keine Kinder hat. Für einige Wochen mussten wir zu zweit die Arbeit eines eigentlich 12-köpfigen Teams übernehmen + Abendstudium = einfach nicht machbar
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte trauen sich wohl nicht, wichtige Aspekte nach oben weiter zu geben - sehr schade. Während meines Austritts wurde ich dann leider auch von der Personalabteilung komplett ignoriert und konnte sehr wichtige Punkte bzgl. Meines Studiums und Austritts leider nicht wie gewünscht klären oder gar nur besprechen. Auch hier hätte sich der Vorgesetzte einsetzen müssen um wenigstens ein klärendes Gespräch zu erzielen! Der Umgang der Personalabteilung einfach nur lächerlich - wie diese Menschen es in eine Position mit Mitarbeiterverantwortung oder Mitarbeiterkontakt geschafft haben, ist mir absolut unklar! Auf menschlicher Ebene komplett versagt.
Gleichberechtigung
Egal ob im Umgang oder im Bereich der Gehälter leider nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Spenden sammeln sind sie gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit niedrigem Einstiegsgehalt gestartet mit dem Versprechen, dass bei Erreichung der vereinbarten Ziele eine Gehaltserhöhung von 10% folgt. Naja alle Ziele übertroffen - aber von der Geschäftsleitung wurden dann leider nur 0,3% Erhöhung genehmigt, mit der Begründung man sei ja erst ein Jahr festangestellt. Tja, da viel einem die Kündigung richtig leicht
Karriere/Weiterbildung
Als duale Studentin dort angefangen und leider dann das Studium abgebrochen, da ich keinerlei Möglichkeit bekommen habe, in den Bereichen zu agieren die wichtig für das Studium waren - wurde leider bei Einstellung ganz anders versprochen (aber wenn die Personalplanung so daneben läuft auch kein Wunder: eine freie Position für Studenten im Personal- und Weiterbildungsbereich, aber 6 neue Studenten der Wirtschaftspsychologie einstellen? Kann ja nicht klappen)