Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Beständigkeit, Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung und Kultur gerade schwierig. Worte und Taten passen oft nicht zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Wertschätzung über alle Ebenen mehr leben.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell angespannt. Riesige Veränderungen durch Einführung der Plattform Xvantage. Warum wir diesen Weg gehen ist klar, aber er hat auch Stolpersteine und sorgt für viel Frust. Prozesse sollen automatischer und einfacher werden, im Moment aber in vielen Bereichen hohen Mehraufwand. Konzern nimmt immer mehr Einfluss.
Kommunikation
Viel Kommunikation über unterschiedliche Kanäle, auch aus USA, und schwer zu erkennen, was wirklich wichtig ist. Intranet mit Neuigkeiten, aber veraltet ohne Möglichkeit zum Austausch. Dafür viele Nachrichten über Viva Engage, kann keiner alle lesen.
Kollegenzusammenhalt
Offener freundlicher Umgang miteinander. Mal wieder eine richtige Party wäre super für den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wechsel zwischen Office und Homeoffice ist gut, Workation auch - aber nach der Coronazeit wurde nicht mehr wirklich an Konzepten für echtes hybrides Arbeiten weitergemacht. Technik zum Einwählen in Meetings funktioniert otf nicht richtig. Work-Life-Balance hängt von Bereich und Position ab. Und davon, wie man es selber schafft Grenzen zu setzen. Neuer Self Care Day ist gutes Signal, aber Ausgleich im Arbeitsalltag wäre wichtiger.
Vorgesetztenverhalten
Humor ist, wenn einer blöd dasteht und alle anderen lachen. Regelmäßige Updates, meist virtuell. Viele Anekdoten mit der gleichen Pointe: Der Chef ist der Einzige der richtig verhandeln udn verkaufen kann. Der Rest weiß nur so halb wie es geht.
Interessante Aufgaben
Wer will und sich anbietet, bekommt interessante Aufgaben. Aber durch großen Xvantage-Fokus wenig Verbesserungen und neue Ideen in anderen Themen möglich.
Gleichberechtigung
Anteil Männer/Frauen in Geschäftsleitung und bei den Führungskräften unausgewogen. Teilzeit wird zwar gemacht ist aber nicht gut angesehen.
Arbeitsbedingungen
Standard IT Ausstattung, Büro funktional, aber nicht schick. Tische buchen und Arbeitsplätze wechseln ist eher nervig, Equipment ist nicht zuverlässig an allen Tische da. Wenn viel im Office sind, sehr laut. Pluspunkt ist die Dachterrasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind gerade keine Aktionen bekannt, über Spenden wurde länger nichts berichtet. Es gab zwar einen Report dazu asu USA, aber im Büro machen wir außer Standarts wie Mülltrennung nichts Konkretes. Ich glaube im Lager in Straubing sind sie viel aktiver.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Rahmen, regelmäßige Gehaltsrunden, größere Sprünge nur bei Beförderungen. Businessergebnisse werden viel höher gewichtet als Fachwissen. Fachkarriere nur auf dem Papier möglich.
Image
Die Ingram dreht sich zu viel um sich selber. Wenn Xvantage wirklich zündet, werden wir eine andere Firma mit anderem Image.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Angebot an internen Trainings und Möglichkeiten für Nachwuchsführungskräfte. Befördert wird, wer Ergebnisse liefert, nicht unbedingt wer als Persönlichkeit überzeugt.