Mitarbeiter werden vergessen, Management denkt nur an sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung in der Abteilung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management schaut nur auf den eigenen Bonus und den Shareholder Value.
Die Mitarbeiter werden wenig gelobt und gefördert
Gehaltserhöhung wird nicht nach Leistung vergeben, sondern persönlichem Gusto oder wer den Vorgestetzten am besten "umschmeicheln" kann.
Entscheidungen werden gerne verschoben oder auf Personal abgeschoben, das in der Hierachie weiter unten steht, damit man keine Verantwortung übernehmen muss.
Gerne wird sich durch das Management herausgeredet und bei wichtigen Sachen auf zeit gespielt. " Der Mitarbeiter vergisst das schon".
Verbesserungsvorschläge
Das Managament sollte sich auf die Unternehmens-Werte besinnen.
Gerechtere Gehaltserhöhungen, nach Leistung, nicht nach Nasenfaktor.
Auch mal an die Mitarbeiter denken und nicht immer nur an die eigene Tasche.
Nicht viele Verbesserungsprogramme aufsetzen und in den Gremien nichts entscheiden, sondern auch einmal kurzfristig handeln.
Die Hierchie muss flacher werden. Es gibt mehr Manager als Arbeiter