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ingress 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dynamisches IT-Unternehmen auf Wachstumskurs und ein fairer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, tolle Büros und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt Pluspunkte und Punkte, die noch verbessert werden können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausgleichsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten, z.B. frisches Obst im Büro, Englischkurs, Homeoffice etc.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Ingress gehört zu den führenden Software-Unternehmen im Bereich der Marktforschung.

Work-Life-Balance

Die internen Absprachen laufen reibungslos. Mit unseren Urlaubsanträgen sind wir uns noch nie in die Quere gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist die Eigeninitiative gefragt. Wer fragt, bekommt nicht nur seine Antworten, sondern auch ein oder anderes Weiterbildungsangebot.

Gehalt/Benefits

Wenn die Leistung stimmt, stimmt auch das Gehalt. Einfache und klare Provisionsvereinbarung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränke in Glasflaschen. Bewusster Stromverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Ingress-Team ist nicht groß, aber inzwischen sehr gut eingespielt. Neue Kollegen werden immer herzlich empfangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Es wird stets nach Lösungswegen gesucht, wenn es Probleme gibt. Sollte jedoch die Leistung nicht stimmen, wird dann auch Klartext gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit einer zeitgemäßen technischen Ausstattung.

Kommunikation

Ingress-Leute arbeiten gerne zusammen und das merkt man auch an der internen Kommunikation. Auch über das Berufliche hinaus wird der Kontakt regelmäßig gepflegt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben vom Vertrieb über Online-Marketing mit Social Media bis hin zu regelmäßigen Messeteilnahmen. Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen werden geboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.