4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung & Bildung GmbH Bewertungen
INHAUS
Haushaltsnahe
Dienstleistung
&
Bildung
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
JobCoach - berufliche Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen. Man könnte die Arbeitsaufgaben selbst gestallten und eigene Kompetenzen tatsächlich einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Belastung bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Für die Teamsitzung Zeit während der Arbeit finden -? Nicht leicht realisierbar - es ist klar, aber vielleicht eine Versuchung wert?
Arbeitsatmosphäre
INHAUS ist ein Familienbetrieb, was man nicht sofort beim Bewerbungsprozess erkennen kann. Und wie bei der Familie - es gibt bessere und schlechtere Tagen. Auf jedem Fall ist die Trennung zwischen den Arbeitskollegen und Familienmitglieder spürbar, was nicht bedeutet, dass die Familienmitglieder besser behandeln werden. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit.
Image
Die Mitarbeiter sprechen leider schlecht über das Unternehmen und die Geschäftsführung - diesmal sind die auch überraschenderweise einig. Es ist schnell ansteckend und beeinflusst die Arbeitsatmosphäre. Sogar die letzte schlechte Beurteilung auf Kununu wurde ich eher als kleine Provokation betrachten - da soweit ich weiß, bin ich die einzige, die nach 8 Monaten der Zusammenarbeit zum bestimmten Zeitpunkt ging. Und die folgende Bewertung ist meine erste Äußerung zum Thema. Mochte jemanden mir schaden und hat eigentlich die Firma geschadet? Wenn ja - es wäre unendlich traurig. Mein Kommentar zu Kununu selbst: immer die Bewertungen mit Distanz lesen und sich einen eigenen Eindruck machen lassen.
Work-Life-Balance
Zwar nimmt man die Arbeit nicht nach Hause, aber 3-6 Überstunden in der Woche - auch bei gutem Zeitmanagement und Struktur - sind leider unvermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach berufliche Herausforderungen sucht, findet man die bei INHAUS. Es ist aber nicht immer mit bessere Vergütung oder Beförderung kombiniert. Was Weiterbildung angeht - wieder zählt die Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Branche gemessen. Aber wenn man nicht angeordnete Überstunden dazu zuzählt, landet man leider bei einem deutlich niedrigeren Stundenlohn.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel, da vielleicht manche Kollegen sich nicht wirklich kollegial verhalten möchten (o.g. Trennung: Familie - Angestellten). Sonst war die Zusammenarbeit wirklich gut. Wenn mir etwas jetzt fehlt, dann sind das die Leute, die ich kennengelernt habe. Die Ausbilder, JobCoaches, Buchhaltung und Administration Mitarbeiter - wunderbar! Hiermit möchte ich mich noch bei Allen bedanken!
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind oft unrealistisch gesetzt, was zu Überstunden und Überbelastung führt. Über Konflikten kann man mit der Geschäftsführung reden. Vielleicht muss man zuerst Eigeninitiative und Selbstverantwortung zeigen - aber dann bekommt man meistens die nötige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Dei Beratungsräumen sind etwas klein, aber sonst sind die Räumlichkeiten und die Ausstattung prima.
Kommunikation
Wenn man kommunizieren möchte, findet man Wege. Obwohl manchmal muss man schon auf das Gespräch eine Weile (wochenlang) warten. Die Frage, ob die Teamsitzung (2 mal pro Monat - nachmittags) ein optimales Management-Instrument ist, würde ich offen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können wirklich interessant sein. Man kann sich selbst neue Herausforderungen aussuchen. Nur auspassen - nicht zu viel an sich nehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Personen sollten aus dem Geschäft rausgehalten werden. Alte Verhaltensweisen sollten nicht übernommen werden.
Mitarbeiter sollten nicht nur pro forma, sondern tatsächliches Mitspracherecht bei der Zielvereinbarung haben. Vertrauen in die Mitarbeiter, kann zu zusätzlicher Motivation führen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Bevormundung und Kontrolle
Work-Life-Balance
Man nimmt die Arbeit mit nach Hause
Kollegenzusammenhalt
Gruselig
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als gut
Kommunikation
Wird nur kommuniziert was die Geschäftsführung wünscht
Interessante Aufgaben
Leider waren die Aufgaben interessant - nur deshalb habe ich 8 Monate durchgehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Prägende Erfahrung für das weitere Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung und Struktur in der Dokumentation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist geprägt von Stress und Unsicherheit.
Image
Das nach außen verkörperte Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht oftsmals vor dem eigenen Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch, obwohl es modernere Techniken gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine realistischen Ziele oder nachvollziehbare Entscheidungen. In Konfliktsituationen wurde die Meinung der Mitarbeiter meist nicht berücksichtigt bzw. angenommen.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte, großräumige Arbeitsplätze. Arbeitsmaterialen und technische Ausstattung sind vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen sorgen für ausreichende Kommunikation. Der Inhalt und die Dauer der Teamsitzungen sind jedoch teilweise fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts. Ungleiche Bezahlung unter den Mitarbeitern bei ähnlicher Position.
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit der Tätigkeit hat man etwas Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist meist unausgeglichen.
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Hohe Fluktuation, Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anbindung, gutes und kostengünstiges Essen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton macht die Musik ... und sehr viele Überstunden sind oft notwendig
Verbesserungsvorschläge
Ein Teil der Geschäftsleitung sollte sich zur Ruhe setzen.
Arbeitsatmosphäre
Laut einer Person aus der Geschäftsleitung ist Teamarbeit nur zu ihren Bedingungen erwünscht.
Image
Das gute Image endet wenn man nach innen durch die Tür ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden stillschweigend erwartet ... anders ist das Arbeitsvolumen auch nicht schaffbar. Der Stundenabbau wird zwar gewünscht, ist aber selten möglich. Es gibt ca. 12 festgelegte Betriebsferientage (bei 25 Tagen Urlaub).
Umgang mit älteren Kollegen
gerne werden Mitarbeiter der älteren Generation eingestellt... da diese auf dem Arbeitsmarkt oft keine große Chancen mehr haben und man so eine Fluktuation vermeinden will.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton einer Person aus der Geschäftsleitung ist sehr oft rauh und ungerechtfertigt. Jedem MItarbeiter wird Kompetenz abgesprochen, Männer werden ein wenig netter behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung & Bildung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung & Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.