Keinerlei Mitarbeiterorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass er viele Teilzeitstellen anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das er ÜBERHAUPT keine Mitarbeiterorientierung, -kommunikation, Benefits o.ä. hat. Ich hatte in 5 Jahren kein einziges Feedbackgespräch mit meinem Vorgesetzten! Mitarbeiter werden häufig nicht oder spät informiert und haben wenig Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Mitarbeiterbefragung machen, Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter einführen, interne Kommunikation ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eine gute Atmosphäre, vom Unternehmen aus kein Lob, keine Rückmeldungen an die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Alle 2 Jahre Verpflichtung zu einer Weiterbildung, die man sich selber aussuchen sollte. Kein persönlicher, individueller Entwicklungsplan, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, o.ä.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung, jedoch hin und wieder mit Fehlern, immer gut aufpassen!
Vorgesetztenverhalten
Wenig persönlicher Kontakt, keinerlei Mitarbeitergespräche oder Feedback, Veränderungen werden einfach nur mitgeteilt und man muss mitmachen.
Kommunikation
Einmal im Monat ein Word-Dokument zur Mitarbeiterinformation, das war's. Kein Intranet, keine Mitarbeiterzeitung, fast keine Mitarbeiterversammlungen.
Interessante Aufgaben
Geschmacksache...
Manchmal war es ziemlich langweilig, man hatte zeitweise stundenlang nichts zu tun.