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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Potential in den Einrichtungen, breit gestreutes Arbeitsfeld, Chancen für Menschen mit Behinderung o.ä., öffentlich sichtbar, auf Social Media aktiv
Bewertung lesen
... dass er viele Teilzeitstellen anbietet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Prozesse bei größeren Anschaffungen, keine moderne Ausstattung, das Basisgehalt ist normal aber es gibt beinahe keine Zusatzleistungen, was mittlerweile Branchenstandart ist.
Bewertung lesen
Das man sich geheuft um Sachen kümmern muss die einen nicht betreffen und die eigentlichen liegen gelassen werden.
Bewertung lesen
... das er ÜBERHAUPT keine Mitarbeiterorientierung, -kommunikation, Benefits o.ä. hat. Ich hatte in 5 Jahren kein einziges Feedbackgespräch mit meinem Vorgesetzten! Mitarbeiter werden häufig nicht oder spät informiert und haben wenig Mitspracherecht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld einführen, Weiterbildungen komplett übernehmen wie es andere in der Branche machen. Mit dem Brachenstandart und Traifen mithalten, modernere Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
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Erste Hilfekurse Regelmäßig sowie Kurse wie man Feuerlöscher richtig benutzt.
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Mal eine Mitarbeiterbefragung machen, Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter einführen, interne Kommunikation ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alle 2 Jahre Verpflichtung zu einer Weiterbildung, die man sich selber aussuchen sollte. Kein persönlicher, individueller Entwicklungsplan, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, o.ä.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g
Branchendurchschnitt: Vereine
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