Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenPotential in den Einrichtungen, breit gestreutes Arbeitsfeld, Chancen für Menschen mit Behinderung o.ä., öffentlich sichtbar, auf Social Media aktiv
... dass er viele Teilzeitstellen anbietet.
Lange Prozesse bei größeren Anschaffungen, keine moderne Ausstattung, das Basisgehalt ist normal aber es gibt beinahe keine Zusatzleistungen, was mittlerweile Branchenstandart ist.
Das man sich geheuft um Sachen kümmern muss die einen nicht betreffen und die eigentlichen liegen gelassen werden.
... das er ÜBERHAUPT keine Mitarbeiterorientierung, -kommunikation, Benefits o.ä. hat. Ich hatte in 5 Jahren kein einziges Feedbackgespräch mit meinem Vorgesetzten! Mitarbeiter werden häufig nicht oder spät informiert und haben wenig Mitspracherecht.
Weihnachtsgeld einführen, Weiterbildungen komplett übernehmen wie es andere in der Branche machen. Mit dem Brachenstandart und Traifen mithalten, modernere Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Erste Hilfekurse Regelmäßig sowie Kurse wie man Feuerlöscher richtig benutzt.
Mal eine Mitarbeiterbefragung machen, Entwicklungsgespräche zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter einführen, interne Kommunikation ausbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INITEC Gesellschaft für Ausbildung und Arbeit g ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle 2 Jahre Verpflichtung zu einer Weiterbildung, die man sich selber aussuchen sollte. Kein persönlicher, individueller Entwicklungsplan, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, o.ä.
