Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INJOY BRAUNSCHWEIG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit anderen Mitarbeitern über deine Fehler gesprochen...
Durch den ständigen Wechsel an Auszubildenen hatte man wenig Möglichkeiten sich ins Team einzufügen. Es waren aber alle ganz nett.
Spätschichten mit am folgenden Tag Frühschichten. Zusätzlich Wochenend- und Feiertagsarbeit oft mit ungenügend Ausgleichstagen.
Es wird oft nicht direkt mit einem geredet über vermeintliche Fehler die man gemacht hat... und dann werden Auszubildene nach 2 Monaten einfach gekündigt ....
Es war anfangs abwechslungsreich, man dürfte in Kurse, Trainingseinweisung und auch Sales Bereiche reinschnuppern. Dann aber gefolgt von einer langen "Einarbeitung am Empfang" wo man viel von den Physio Patienten angemeckert wurde, weil vieles organisatorisch nicht lief...
Schwankend. Viele nette Mitglieder aber auch unfreundliche Patienten aus der Physio. Sehr viel Arbeit unter Druck und Fehler von anderen wofür man den Kopf dann hin halten muss...