2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Chef macht was er will. Bei schlechter Auftragslage wird ausgestellt im großen Rahmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist unberechenbar
Verbesserungsvorschläge
Der Chef ändert willkürlich die Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Planung vorhanden. Es wird immer nur auf Kundenforderungen reagiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Planung , der Chef teilt ein, keine Leute, schlechte Kalkulation da oft Teile nachgearbeitet werden durch Fehler beim Aufmaß, Führung sollte ausgetauscht werden, fährt alles an die Wand.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen, wirtschaftlich fraglich, da viele Teile oft mehrmals hergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, immer Stress
Image
Im Betrieb schlecht
Work-Life-Balance
Arbeiten über 10 Stunden jeden Tag, Arbeitsschutz nicht gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Vertretung der Vertretung, alles selbst ohne Anweisung herstellen, Erfahren Mitarbeiter werden entlassen, Erfahrung wird nicht weiter gegeben.
Gehalt/Benefits
Chef kürzt wo er kann an Mitarbeiter, von wegen Fahrzeug zur eigenen Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monteure werfen alles vor das Tor, andere müssen aufräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht, Fehler anderer Kollegen werden unter den Tisch gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
FÜHRUNG SOLLTE AUSGETAUSCHT WERDEN
Arbeitsbedingungen
Hohe körperliche Arbeit, fast keine Hilfsmittel, Schutzeinrichtungen sind nicht immer vorhanden.
Kommunikation
Chef gibt nichts weiter, macht was er will, kein Plan, zu Lasten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Manche Monteure stehen über allem, können sich einen Fehler nach dem anderem erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INKA durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden INKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.