Mehr Schein als Sein, sehr mittelalterliche Ansichten
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok. Wenn man keinen Fehler macht, das wird einem sehr lange nachgetragen.
Image
Gutes Image nach Außen. Intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
In vielen Filialen sehr schlecht, wer familie hat wird bevorzugt, wer alleine ist oder "nur" eine Beziehung hat muss ständig spätschichten schieben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas mehr als Mindestlohn, Sozialleistungen ganz gut (Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld)
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Filiale an.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zwiegespalten. Auf einige wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Man wird kein marktleiter wenn man schwul ist oder weiblich
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Probleme werden nicht offen angesprochen
Gleichberechtigung
Null! Wie schon gesagt sehr veraltete rassistische Ansichten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu schildern.
Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Besonders Ihre Aussage, dass man angeblich kein Marktleiter wird, wenn man schwul oder weiblich ist, bedauern wir ausdrücklich. Diskriminierung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz. Bei Inkoop setzen wir uns aktiv für Gleichbehandlung, Diversität und Chancengleichheit ein – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung. Ihre Rückmeldung nehmen wir daher gerne auf, um intern weiter an einer offenen und fairen Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wenn Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter kaulicke@inkoop.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Die Personalabteilung