48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The work culture and management are extraordinary
Offenes Ohr, Anerkennung und Wertschätzung bei Performance, Realisierung eigener Ideen, um das Unternehmen zu verbessern
Fehlende Unternehmensphilosophie - zumindest so dass sie auf Mitarbeiterebene addressiert wird. Mehr Corporate Identity intern, nicht nur extern.
Mehr Benefits und proaktives Handeln in Sachen Home Office & New Work
4 Sterne - keine 5. Warum? Weil 100% Remote Arbeit heutzutage ein Privileg ist, aber auch manchmal nicht so erfüllend ist wie der Kaffeeklatsch und Flurfunk.
Man gibt sich aber Mühe das zu verbessern, durch mehrere Teamevents im Jahr.
Jung, aufstrebend, innovativ im Mindset und den Prozessen, offenes Ohr - ich denke INKUBIT ist ganz cool ;-)
Die Work-Life-Balance ist abhängig von der Rolle im Unternehmen und den Projekten in denen man fährt. Alles in allem kann man aber sagen, dass es eine Work-Life-Balance gibt, die unterschwellig im Unternehmen steht - auch wenn das Thema nicht proaktiv angegangen wird meiner Meinung nach.
Gleitzeit + Remote Arbeit - 4 Sterne!
Du willst Dich weiterbilden, ob Schulungen/Master berufsbegleitend/Bücher/Learnings und es bringt Synergieffekte - INKUBIT zahlt (Haben Sie bei mir bis jetzt immer!)
Verhandlungsbasis - mit guter Argumentation, Performance und Verantwortung
Muss ich leider passen, da ich keinerlei Erfahrung damit gemacht habe.
Obwohl alles Remote ist (oder vielleicht gerade weil..?) sind alle Kollegen da und haben ein offenes Ohr für Dich. Wenn ich mal vor einem Problem stehe, wo ich nicht weiter weiß in einem Projekt wende ich mich manchmal auch an Mitarbeiter, die rein gar nichts mit dem Projekt zu tun haben und mir wird stets geholfen.
Es gibt Retrospektiven (ohne Management!) wo alle Mitarbeiter sich gegenseitig und über Prozesse Kritik verteilen konnten, ohne dass jemand dabei nachtragend wurde. Daraus wurden dann Maßnahmen abgeleitet, um die Dinge besser zu machen.
Tatsächlich ist "älterer" ein breiter Begriff, aber bei INKUBIT gibt es fast ausschließlich nur junge Arbeitskollegen. Wenn da mal ein Ausreißer ist, ist das jemand der ein junges Mindset hat, definitiv.
Die Vorgesetzten bei INKUBIT sind durch flache Hierarchien, stets einem offenen Ohr für Neues und Ihrer eigenen Berufserfahrung sehr gut.
Was mir definitiv gefällt ist, dass die Vorgesetzten den Mitarbeitern zeigen dass Sie auch täglich dazulernen.
Home Office: Es gibt bereits benefits, um sich sein Home Office aufzupeppen. Jedoch sind diese nur limitiert und es wäre angebracht hier etwas mehr Kosten für seine Mitarbeiter auf sich zu nehmen, damit ein grundsätzliches Setup im Home Office neben der Hardware gestellt wird (Schreibtisch, Stuhl, Gadgets, etc.)
Büros: Durch Flex-Office Verträge gibts die Möglichkeit sich ein Büro tagesweise anzumieten. Leider aber noch nicht ausprobiert.
Über viele verschiedene Kanäle (MS Teams überwiegend, Outlook, Azure DevOps, etc.).
Die Kommunikation ist offen und direkt. Baust Du mal Mist, ist das so und man zieht eine Lektion daraus.
In der digitalen Welt kümmert sich keiner über Ecken und Kanten - so zumindest wird es bei INKUBIT gelebt, ich habe es nie anders erfahren.
Wie schon im Titel beschrieben. Wenn man Lust hat Ideen/Ansätze zu realisieren dann ist INKUBIT die richtige Adresse.
Kollegen, Teamzusammenhalt, Möglichkeit remote zu arbeiten
Das Angebot an Benefits für die Mitarbeiter erhöhen. Zum Beispiel, Essenszulagen, oder Homeoffice Ausstattungen.
Da es sich um ein KMU handelt, gibt es derzeit noch zu wenig CSR Aktivitäten.
Es wird neuwertige Technik z.V. gestellt und dafür gesorgt, dass der Mitarbeiter über die benötige Hardware verfügt. Zuzahlungen zu Homeoffice Ausstattungen fallen eher mager aus. Hier würde ich mir eine Kostenübernahme des AG wünschen.
Durch die regelmässigen Team Events wird man auch als Neuling schnell aufgenommen und integriert. Dazu gehört tolle Stimmung bei flexibilität und Offenheit.
Das es immer neue Interessante Herausforderungen gibt und das die Suche nach Innovationen nie aufhört.
Die offene Kommunikation ermöglicht ein hohes Maß an Vertrauen innerhalb der Firma.
Regelmäßige Teamevents in unterschiedlichen Städten führen zu einem tollen Kollegenzusammenhalt.
Eeinige Prozesse stehen noch in den Startlöchern, was jedoch bei der Größe der Firma völlig in Ordnung ist. Hier wird regelmäßig dran gearbeitet und jeder kann seinen Beitrag dazu leisten Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Absolut tolles Arbeitsklima. Die Vorgesetzten und Kollegen sind alle super nett und aufgeschlossen. Durch sehr freundschaftslichen Umgang hohes Vertrauen.
Bisher ist INKUBIT zwar noch als "StartUp" zu sehen, jedoch gibt es eine sehr positive Ressonanz der Kunden.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist sehr viel wert. Reguläre 40 Stunden-Woche, Urlaub flexibel einteilbar.
Einmal im Jahr wird eine Weiterbildung von der Firma übernommen. Diese basiert auf den Anforderungen des Kunden und wird mit den persöhnlichen Wünschen der Mitarbeiter abgestimmt.
Tolle Kollegen, sehr offen und warmherzig. Hier wird jeder gut und herzlich aufgenommen.
Sehr offenes Verhältnis, freundlicher Umgang. Es gibt immer was zu lachen :-)
Sie sind jederzeit für einen da und unterstützen wo sie können.
Regelmäßige Calls auch mit Kollegen die in einem Projekt außerhalb der geschäftsstelle sitzen. Somit volle Transparenz und man ist immer auf dem neuesten Stand.
Gehalt ist Verhandlungssache und jeder hat die Chance zu erhalten was er sich wünscht. Fahrtkosten und Tagespauschalen für Verpflegung werden bei Reisen zum Kunden übernommen.
Bisher relativ geringer Frauenanteil. Jedoch werden diese alle gleichbehandelt und es gibt keinen Unterschied zu den Männern.
Jeder kann mitentscheiden, welche Aufgaben übernommen werden oder welches Projekt interessant klingt.
Die Flexibilität und Agilität. Den Einfluss, den jeder einzelne Mitarbeiter haben kann. Das familiäre Verhältnis untereinander. Den Spaß an der Arbeit, den jeder versprüht. Die Team-Events! Die kompetenten, motivierten und hilfbereiten Kollegen.
Noch ist das Unternehmen jung, dynamisch und agil. Ich hoffe, dass diese Einstellung noch lange beibehalten werden kann.
Ein nahezu familiäres Verhältnis. Freundschaftlich, ein TEAM. Hier arbeiten alle gemeinsam an den Zielen. Und man findet immer eine helfende Hand, ob man nun neben den Kollegen sitzt oder 1000 Kilometer entfernt.
Ich habe bisher nichts negatives gehört, also scheint das Image intern, extern sowie bei mir persönlich top zu sein!
Wie das in der IT nunmal so ist, liegt immer viel auf dem Schreibtisch. Doch hier sorgen die Vorgesetzten dafür, dass Überstunden abgefeiert und Urlaube genommen werden (was bei dem motivierten Team wirklich wichtig ist), denn auch denen ist es wichtig, ein frisches und gesundes Team aufrecht zu erhalten. Mit Gleitzeit, Überstundenabbau und fairem Urlaub sowie Tips für ein gesundes Leben wird für eine gute Work-Life-Balance gesorgt.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden unterstützt und gefördert. Auch hier wird wieder Wert darauf gelegt, dass ein Mitarbeiter sich seinen Wünschen und Fähigkeiten entsprechend entwickeln kann.
Einer für alle, alle für einen. Das gilt auch bei der INKUBIT. Wenn Hilfe benötigt wird, wird alles getan, um diese zu organisieren. Auch wenn man selbst viel auf dem Tisch hat. Auch die Vorgesetzten unterstützen wo sie können. Also: TOP!
Immer ansprechbar, immer interessiert, immer bereit für den einzelnen zu kämpfen. Hören sich die Meinungen der Mitarbeiter wirklich an.
Alle nötigen Arbeitsmaterialien wurden nach Absprache zur Verfügung gestellt. Und die haben eine super Qualität.
Klasse! Skype 4 Business wird intensiv verwendet. Die Kollegen & Chefs sind so immer erreichbar und gerne für ein Gespräch zu haben. Monatlich und bei Bedarf gibt es Neues und Highlights aus der Unternehmensgruppe und alle Mitarbeiter kommen zum kleinen Austausch im Skype zusammen.
Das Gehalt ist entsprechend der Leistung und Verantwortung.
Trotz der noch kleinen Größe des Unternehmens wird enorm drauf geachtet, dass der Mitarbeiter sich seiner Fähigkeiten und Interessen nach entwickeln kann. Top! Auch sind alle bisherigen Aufgaben spannend gewesen. Ob beim Kunden oder intern, um das Unternehmen effizienter zu machen.
am besten gefällt mir das Verhältnis unter den Kollegen und Vorgesetzten zu Kollegen. Habe ich so vorher noch nicht erlebt.
bin überwiegend beim Kunden unterwegs, aber wenn ich mal mit meinen eigentlichen Kollegen zu tun habe, ist das Verhältnis sehr entspannt. Nix zu meckern
als Berater auch mal schwierig, aber mein AG kommt mir aus meiner Sicht maximal entgegen
bin noch nicht lange dabei und habe schon die erste Weiterbildung erhalten
beste Chefs, die ich bis jetzt hatte
- spannende Projekte
- junges, dynamisches Team
- Internationalität
- Geschäftsführung mit Visionen
junges, motiviertes, internationales Team
Startup-Charakter, jedes Wort zählt, jeder kann mitgestalten
Förderung von sportlichen Aktivitäten, Freizeitausgleich
Aufstiegschancen, Schulungsmöglichkeiten, Zertifizierungen
überdurchschnittliches Gehalt, Versorgungsordnung (betriebl. Altersvorsorge), individuelle und unabhängige Finanzberatung
super Events, jeder ist hilfsbereit und unterstützt
Integration aller Kollegen und Kulturen, egal welchen Alters
junges Führungsteam mit offenen Ohren für jedes Problem und großem Netzwerk
neueste Technologien, moderne Büros, HomeOffice Möglichkeiten, Kundenprojekte on/offsite
offen, ehrlich, transparent
absolute Gleichberechtigungen in Gehalt und Karrierechancen
Spannende Projekte mit innovativen Technologien
So verdient kununu Geld.