Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INKUBIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Meetings für die ganze Firma in welcher der aktuelle Status der Firma gezeigt, und zukünftige Schritte vorgestellt werden. Alles sehr transparent
Von der Ukraine zu Mazedonien war alles dabei, und bislang habe ich ausschließlich mit super freundlichen, hilfsbereiten aber ebenso professionellen Kollegen arbeiten dürfen.
Keine Bedenken hier. Arbeitszeiten sind bis auf ein par Ausnahmen fast frei wählbar. Ich hatte sogar einen Kollegen der Nachts gearbeitet hat und tagsüber nur den Meetings gejoint ist. Sehr flexibel.
Wie oben schon erwähnt, meine Vorgesetzten waren immer offen und ehrlich mit mir. In Guten wie in Schlechten Punkten gab es immer eine saubere Aussprache. Professionell und respektvoll fand jede Kommunikation statt und ich kann mich nicht daran erinnern das sicheine Partei im Ton vergriffen hat.
Es wurde sehr darauf geachtet das kein Kollege überlastet wurde, außer vielleicht kurzzeitig bei Urlaubsvertretungen und Ausfällen, aber auch da sind die Vorgesetzten je nach Bereich mit eingesprungen und haben unterstützt.
Meine Kundenprojekte waren stehts abwechslungsreich und interessant. Später hatte ich eine Produktentwicklung für mich in welchem ich mich und meine Ideen ausleben konnte!
Super klasse! Man wird wertgeschätzt, die eigenen Ideen werden berücksichtigt und besprochen. Mein Vorgesetzter hat nicht nur negative Punkte angesprochen, sondern auch Lob verteilt wenn etwas gut lief oder aber auch wenn beim Kunden längere Zeit nichts eskalliert und alles stabil läuft.