Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inlingua iserlohn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzureichende Einarbeitung. Informationen werden nicht aktiv weitergegeben - wenn dadurch Fehler entstehen sind immer die Mitarbeiter der Sündenbock. Es wird nach Schuldigen gesucht, anstatt nach Lösungen - hohe Fluktuation ist die Folge.
Soweit ok, aber wenig Teamarbeit möglich, da getrennte Aufgabenbereiche. Keine geregelte Vertretung bei Abwesenheit.
Viele unbezahlte Überstunden + Wochenendarbeit. Urlaubsanspruch weit unter dem Branchen-Niveau.
Absolute Katastrophe. So schlecht wie hier habe ich das noch nirgendwo anders erlebt!!!
Grundsätzlich ja, aber bedingt durch die fehlende Organisation viele Nebenkriegsschauplätze!
Sehr konfliktbehaftet, sehr belastender Führungsstil der GF. Der Fisch stinkt immer vom Kopf an!