Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Verhalten und familiäre Arbeitsatmosphäre
Software bedarf eines attraktiveren Layouts
Kooperativer Führungsstil, konstruktive Kommunikation, Umgang und Tätigkeit machen Spaß
Dass ich ihn nicht schon früher kennengelernt habe
Weitere Optimierung der Software
angenehm, zielorientiert, mit Spaß bei der Arbeit
Wertvolle Dienstleistung, die allen GeschäftspartnerInnen einen soliden Nutzen bietet.
Ausgewogen. Selbstbestimmtes, von gegenseitigem Vertrauen geprägtes Arbeiten.
Hilfreiche wöchentliche (Verkaufs- und Kommunikations-)Trainings
Faires Basiseinkommen plus umsatzabhängiger ungedeckelter Provision zur konstruktiven Motivation .
Motto: Die Erde braucht uns nicht, aber wir die Erde! Und: Gemeinsam ist besser als einsam.
ist gegeben, entspannt, professionell, hilfsbereit, humorvoll, mit Freude am freundlichen Frotzeln
Alter ist weder ein Privileg - noch ein Manko (sage ich als Älterer): Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander (und freundliches Frotzeln und Necken dürften wohl keine(n) erschrecken).
konstruktiv, empathisch, humorvoll, auf Augenhöhe, von einer positiven Grundeinstellung geprägt, die gelegentlich deftig-impulsive (schriftliche) Äußerungen mehr als wett macht.
Super: Arbeit im Homeoffice mit vom AG gestellten Equipment
konstruktiv, offen, auf Augenhöhe
Wir leben im 21. Jahrhundert!
Ja, durch die Bank interessant und konstruktiv herausfordernd.
Geschäftsführung ist Top!
Alles bereits oben erwähnte. Lustig hierbei ist noch, dass hier das Grillen nach der Arbeit als großer Pluspunkt verkauft wird, obwohl in 2023 mittlerweile jedem klar sein sollte, dass die Arbeitnehmer dafür zu keinem Unternehmen gehen.
Vorschläge würden sowieso nicht aktzeptiert werden.
Das Unternehmen wird innerhalb der nächsten 10-15 Jahre nichtmehr existieren. Wenn man an der Branche interessiert ist, ist man bei den mehreren Konkurrenten des Unternehmens besser aufgehoben.
Nahezu alle Kollegen sind Nett und umgänglich, die Geschäftsführung ist eine sehr soziale Persönlichkeit mit der man auf Augenhöhe sprechen kann und Rücksicht auf die Situationen seiner Arbeitnehmer nimmt. Die Teamleitung die nahezu 100% des operativen Tagesgeschäfts übernimmt benimmt sich sowohl gegenüber den Kunden als auch der Arbeitnehmer schrecklich. Cholerische Meetings und Mittagspausendiskussion mit rechtem politischen Gedankengut sind hier an der Tages Ordnung. Vorschläge werden prinzipiell mit Arroganz abgelehnt weil es "offensichtlich" niemand so gut weiß wie diese Person.
Hinterrücks wird hier über jeden Kollegen schlecht geredet und dauerhaft werden Halbwahrheiten von dieser Person im Unternehmen verbreitet um seine Machtposition auszubauen.
Hier wie oben erwähnt zwei Beispiele von gefälschten Bewertungen hier auf Kununu. Diese sollten Ausreichen das man sich ein Bild über das Image was die Firma zu produzieren versucht gegen das wahre Image machen zu können:
"Ein Super Arbeitgeber. Mit ein gutes Gehalt im Vertrieb."
"Sehr gute Arbeitgeber. Frühere Arbeitskraft in dieser Position war schrecklich hat auch eine Bewertung hier abgegeben"
Unter dem Vorwand Home Office und "frei gewählte Arbeitszeiten" wird hier geworben (auch hier auf Kununu), stimmt auch in der Theorie, faktisch muss hier aber jeder nach der Nase der Führung tanzen. Auch auf gesetzliche Feiertage wird teilweise (und nachweislich) keine Rücksicht genommen.
Dennoch werden hier verhältnismäßig viele Freiheiten gewährt, zumindest wenn man es gewohnt ist als Kuhtreiber zu arbeiten. Für ein modernes Software Unternehmen ist das weit vom Standard entfernt.
Nicht vorhanden.
im Vertrieb ca. Mindestlohn+Provision, was für einen Vertriebler natürlich OK ist, hier wird aber schon bei Stellenanzeigen mit dem Absoluten Idealfall der Provision geworben (Stellenanzeige sagt z.B. 4.000-6.000, was in dem gesamten Zeitraum den ich dort gearbeitet habe von einem einzelnen Vertriebler in ein oder zwei Monaten erreicht wurde)
Umweltbewusstsein existiert nicht, Soziale kompetenz der Geschäftsführung ist sehr gut, beim Rest aber nicht so.
Kollegen unter sich haben wenig bis garnichts miteinander im Tagesgeschäft zutun und werden bewusst voneinander getrennt gehalten damit weiterhin unter den Kollegen Halbwahrheiten verbreitet werden, die vermutlich dazu führen sollen das die Person die das Unternehmen operativ leitet nicht hinterfragt wird und weiter seine Betrugsmasche weiter durchführen kann.
Außer hier und da mal ein Spruch auf Kosten des Alters gibts hier nichts wo man sich drüber beschweren kann.
Vorab muss hier erneut erwähnt werden: Die Geschäftsführung selbst strahlt mit fachlicher Kompetenz und sozialem Umgang. Vermutlich einer der schlausten Köpfe Deutschlands auf seinem Gebiet.
Leider hat die Geschäftsführung wenig mit dem Tagesgeschäft zutun und dies wird alles von der Management-Ebene (einzelne Person, bereits mehrfach beschrieben) übernommen.
Das Verhalten hier ist absolut lächerlich - und das sogar ausgeschlossen von den Halbwahrheiten, cholerischen Ansprachen und dem Gottkomplex.
Fachlich keine Ahnung, behauptet aber er wäre der beste. Strategische Ausrichtung des Unternehmens gleicht durch ihn an Betrug. Man brauch nur Inlocon bei Google eingeben und sich Bewertungen von Kunden anschauen. Hier wird aktiv gehandelt um negative Feedbacks von Kunden und Mitarbeitern mit jedem Mittel löschen zu lassen.
Am lächerlichsten ist aber vorallending das mehrere der Google Rezensionen, sowie auch mehrere der Kununu-Feedbacks von der Person selbst geschrieben wurden, was unschwer an der Schreibweise zu erkennen ist wenn man mehrere Monate mit der Person gearbeitet hat.
Unter dem Punkt "Image" sind hier einige Beispiele von gefälschten Bewertungen aufgelistet.
Allgemein hat man viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung und es gibt wenig Micro-Managment.
Organisatorisch eine Katastrophe. Jedes Meeting lief gleichermaßen schlecht ab. Mehr als jeden Tag cholerisch nachzufragen wieviele Kunden die Vertriebler an diesem Tag noch reinbringen werden ist inhaltlich nicht drin. Von Unternehmensführung hat die Person die das operative Tagesgeschäft leitet wenig bis gar keine Ahnung.
Bevorzugung von Männern ganz klar vorhanden.
Gibt es nicht.
Entweder man ist hier als Student angestellt und macht den ganzen Tag Datenpflege, weil das "Software"-Unternehmen nicht in der Lage ist ein vernünftig funktionierendes System zu automatisieren und hier noch mit simplen Script-Bots mit der Technik aus 2006 arbeitet.
Im Vertrieb ist hier ebenso Akkordarbeit angesagt. Abwechslung existiert hier nicht.
Toleranz in allen Bereichen, die Möglichkeit seine Arbeitszeit teilweise selbst zu organisieren und die Homeoffice-Option. Tolles familiäres Umfeld.
Der Umgang von bestimmten Mtarbeitern mit dem Team, ist glaube ich nicht dass was sich die Geschäftsführung wünscht, Diesbezüglich muss auch konzequenter Durchgegriffen werden und auf persönliche Beziehungen keine Rücksicht genommen werden, das das ganze Gelegentlich auch auswirkungen auf das Team hat.
An der Proffessionlität und Seriosität so wie der Aussendarstellung insbesondere im Bezug auf die Kunden MUSS DRINGEND gearbeitet werden.
sehr familiär, hier wird auch auf private Belangen rücksicht genimmen, sofern es nicht den Rahmen sprengt. Eine Firma in der das Arbeiten Spaß macht .
Vereinzelt kommen sowohl innerhalb der Firma als auch von Firmenkunden Zweifel bzgl. der Seriosität, Einige Dinge werden heir leider nicht proffesionell genug gehandhabt, was sowohl bei Mitarbeitern und auch bei Kunden auf Fragen stößt. Hier sollte in manchen Hinsichten an der Ernsthaftigkeit und Seriosität gearbeitert werden.
Im Grunde hat man mit diesem Arbietgeber eine gute Work-Life-Balance.
einziger Minus-Punkt, man hat immer jemanden, der einen auch noch nach der regulären Arbeitszeit, bzgl. der Arbeit kontaktiert.
Karrieremöglichkeiten hat man hier mehr oder weniger
Man kann sich hier sehr gut etablieren und gutes Geld verdienen.
Die Einarbeitung findet leider nicht so statt wie sie es tun sollte um am endeauch wirklich die Ziele zu erreichen die erreicht werden sollten.
Man bekommt seinen Grundlohn mkit dem es sich leben lässt, mit diesem sind jetzt keine großen Sprünge möglich, wenn man die normalen Ausgaben, wie Miete etc. hat. Aber man hat die Möglichkeit seinen Lohn auch sehr gut und einfach zu erhöhen. Mit einem normalen Arbeitszeitaufwand kann man hier mit einer Provision von 500€ brutto durch die Tür gehen, durch die attraktiven Provisionszahlungen kann man ein schönes Monatsgehalt bekommen - wenn man sich anstrengt! Von nichts kommt nichts!
Man bekommt zudem einen Fahrtkostenzuschuss.
sehr familiär, kein Konkurenzdenken, jeder wird hier gelich behandelt und auf gegenseitige Unterstützung kann man hier jederzeit zählen.
Im grunde sehr tolerante und nette Vorgesetzte (Stück) man kann hier durchaus auch mal Späßchen machen, jedoch weiß jeder wann der Spaß vorbei ist und das Arbeitsziel wird auch da nicht aus den Augen gelassen. Vereinzelt wird es bei Diskussionen auch mal etwas persönlicher, woran die jeweilige Person arbeiten sollte.
Ein Job bei dem man jeden Tag 90% der Arbietszeit im telefonsichen Kontakt mit dem Kunden steht - aber auch ununterbrochen was los ist. Gespräche aus den Nachbarräumne, Klingeln, etc. viel zu viele Nebeneinflüsse die das Arbeiten in meinen Augen erschweren. Keine seriösen Büroräume und dem zu folge auch die fehlende Ausstattung.
Im großen und ganzen sollte hier einfach darauf geachtet werden, dass es seriöse und ruhige Arbeits-/Büroräume gibt, Räume in denen angeklopft wird bevor man eintritt und nicht mitten in Kundengespräche quatscht. Gerade im Bezug auf Besprechungen und Videokonferenzen ist ein Seriöser Hintergrund zum Beispiel relevant, ebenso eine gute Beleuchtung.
Im allgemeinen wäre eine wäre es hier wichtig, dass alle wichtigen Informationen zeirglich bei jedem Mitarbeiter ankommen und nicht sporadisch, Dafür müssten die Teammeetings besipeilsweise regelmäßig stattfinden und jeder Mitarbeiter müsste daran teilhaben.
Hier wird jeder Mitarbeiter gelich behandelt, Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, neu oder alteingessen.
Ein Job bei dem kein Tag dem anderen gleicht, obwohl man im Prinzip immer das selbe macht.
Bei persönlichen/privaten Problemen bekommt man die Möglichkeit, diese zu lösen. Das gilt auch für Personen mit chronischen Krankheiten. Hat eine sehr soziale Einstellung.
Strategische Ausrichtung und Kommunikation
Mehr interne Kommunikation
Die Idee hinter dem Unternehmen, die Passion einzelner Persönlichkeiten für das Unternehmen, die Home-Office-Option für Mitarbeiter und Nebenjobber.
Teilweise nicht optimierte Arbeitsplatzumgebung.
Nötige Verbesserungen, z.B. Websiteoptimierungen und Designerneuerungen sind aktuell in Arbeit.
soziale Einstellung ist gut
zu schnelle Entscheidungen
Teembildung AD / Id
Das Team und die freundliche Atmosphäre - das Produkt ist durchaus auch spannend.
Die Kommunikationskultur bei meetings etc. ist durchaus noch verbesserungswürdig.
Wenn die Vergangenheit hier nur etwas ruhen würde. Da wird sich Einiges ändern bzw. ist schon auf dem Weg. Man darf gespannt sein.
Wie gesagt, es gibt feste Zeiten - da es aber ein Onlineprodukt ist, kann die Pflege auch im homeoffice passieren bzw. ist der Chef flexibel, wenn es gut begründet wird.
Wie immer, wenn es mal schwierig wird, ist es auch hier zu schnell persönlich. Liegt aber eher an der Wachstumsphase bzw. Kommunikationskultur.
Der GF schaut, dass er seinen Leuten liefert, was sie brauchen.
Die Schwachstelle im Unternehmen. Abstimmung und Transparenz sind da noch nicht so stark in der Firmenkultur.
Ist für Leipziger Verhältnisse überdurchschnittlich - noch nix womit sich fürstlich leben lässt, aber durch Provisionsmodelle etc. durchaus attraktiv.
Doch - kann man vieles selbstverantwortlich gestalten und abwechslungsreich angehen.
Ich finde gut zeitlich flexibel arbeiten zu können, die Effektivität bestimmt die Arbeitszeit
- Es gibt keinen gezielten Ausbildungsplan
- unpünkliche Lohnzahlungen,Ratentahlungen, oder auch 2 bis 3 Monate verspätet
Strukturierte Ausbildung und Motivation der MA durch pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeitsathmosphäre ist eher unheimlich, zu AN gleicher Aufgabe aber sehr gut.
Freunden würde ich die Firma nicht empfehlen (Lohnz.),
Die Arbeit selbst ist geil, aber Lohnz.
Es würde mich nicht wundern, wenn Kunden sich auf einen neuen Namen (Vertragspartner) einstellen müßten
Kann selbst Arbeitszeit rinteilen, in anderen Bereichen ist die Arbeit in 8h nicht zu schaffen
Weiterbildung ohne Plan, Karriereplan existiert nicht
ortsüblich plus Prov.Beteiligung,
aber - unpünktliche Lohnzahlung
- Lohn in Raten
- oder 2 bis 3 Monate später
Umwelt- oder Sozialbewußtsein kann ich nicht beurteilen, bilden Sie sich ein Urteil selbst und sehen Sie bei Lohnzahlung nach
Home-Office kollegen gute Zusammenarbeit und gegenseitge Hilfe.
gutes Verhältnis auch zum Innendienst, aber zu Problemen schweigt dieser
neue Kollegen sind 50+, liegt wohl an den Fördermitteln
- Halbwahrheiten bei Konflickten
- realistische Ziele werden gesetzt
- Entscheidungen spontan und ohne Plan
Besprechungen erfolgen in offensichtlich priv. genutztem Esszimmer zwischen Hundespielzeug und -fressen unter Störung von Gekläff,MA arbeiten im Home-Office, Innendienst verfügt über neueste Technik
regelmäßige Besprechungen, auf denen Halbwahrheiten verkündet werden
Info`s gibt es spontan und ohne Plan
für alle gibt es gleiche Chancen
Im Home-Office kann man sich die Arbeit super einteilen, es gibt aber auch Aufgaben, wo die Arbeit nicht in 8h zu schaffen ist