11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein super Team mit netten Kollegen und gutem Teamzusammenhalt. Die Führungsebene ist auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern und hat immer ein offenes Ohr. Ein schönes und modernes Office. Immer frisches Obst und leckere Snacks. Coole Teamevents. Sehr gute Verkehrsanbindung
Alles Super!
Die Transparenz und Offenheit die man haben kann.
Wertschätzung.
Im Enddefekt ist glaube ich gerade für Werksstudenten die Inn-Puls eine sehr gute Adresse, da man einfach wahnsinnig viel über Wirtschaft und Unternehmen lernen kann. Durch den engen Kontakt mit Firmen von kleinen KMUS bis BMW bekommt viele Probleme sorgen und Strukturen/Prozesse in der Wirtschaft mit und lernt dabei auch ein wenig die "Businesssprache". Man kann einen Überblick bekommen, was es überhaupt an Unternehmen gibt in Deutschland. Natürlich müssen die Aufgabenbereiche wie Vertriebstätigkeit einem auch liegen.
Freundlich :)
Die Firma leidet eher an den Image der Konkurenz.
In meiner Zeit bei der Inn-Puls habe ich wahnsinnig viel gelernt und konnte viele Kontakte knüpfen. Weiterbildungsangebote wie Seminare oder so stehen haben nicht so im Fokus
Für Werksstudenten eher durchschnittlich. Mit Boni aber sehr gut
Es gibt ab und zu mal Aktionen wie Vegane Tage.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Einwandfrei. Wahnsinnig offen fair und sympatisch. Hier gibt es kein "Sie" und selbst unangenehme Themen wie z.B. die Kündigung wird sehr verständnisvoll aufgenommen. Wenn man etwas nicht schafft ist das auch nicht gleich das Ende der Welt. Wenn man Probleme hat mit den Vorgesetzten kann man das auch meistens direkt adressieren. Also zusammengefasst 11/10.
Offen, Nett. Vielleicht nicht immer wahnsinnig Achtsam. Feedback muss man einfordern aber wird dann auch gerne gegeben
Die MitarbeiterInnen behandeln sich untereinander fair und werden auch von den Geschäftsführern fair und umsichtig behandelt
Man lernt extrem viel. Alle Mitarbeiter sind extrem kompetent und hilfsbereit.
Alle sind freundlich und hilfsbereit. Man kann sehr viel lernen, da man in kurzer Zeit schonn viel Verantwortung bekommt.
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Home-Office muss angefragt werden aber auch das ist jederzeit möglich. Allerdings wird die Arbeit im Büro bevorzugt, weil es für ein besseres Miteinander sorgt.
Das Team ist super und der Zusammenhalt ist groß.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Top!
Sehr gut.
Super Kommunikation, egal welche Position.
Es wird kein Unterschied gemacht, jeder wird gleich behandelt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig. Es wird nie langweilig :)
Die Atmosphäre! Jeder ist freundlich und hilfsbereit. Man kann in kurzer Zeit viel lernen und fühlt sich direkt integriert. Durch wechselnde Projekte muss man sich immer wieder auf neue Themen einstellen. Das wird nie langweilig.
Mehr Transparenz im Bezug auf das Thema Homeoffice. Sowohl die eigenen Möglichkeiten, als auch den Verbleib der Kollegen.
Einige Prozesse sind noch nicht perfekt, daran wird jedoch gearbeitet. (Auf Feedback wird eingegangen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht!)
Von Anfang an wird man von allen Positionen (G F, Projektleiter, etc) offen und freundlich empfangen. Man findet sich schnell im Team ein und bekommt die nötige Unterstützung um gut zu starten.
Die Branche kämpft leider mit Unternehmen, die dem gesamten Ruf schaden. Die Inn-puls ist sich dem jedoch bewusst und versucht Fehler anderer zu verbessern.
Ich bin der Meinung, das Unternehmen macht dabei sehr gute Arbeit.
Die Work Life Balance ist grundsätzlich gut. Es werden keine Überstunden erwartet und wenn man sein Pensum schafft, sagt auch keiner was, wenn man 10 min früher geht.
Flexible Arbeitszeiten sind (im Vertrieb) leider nur eingeschränkt möglich. Dies ist durch die erreichbarkeit der Kunden jedoch verständlich.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man wir von Anfang an integriert und als vollwertiges Mitglied angesehen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich an Jeden wenden und bekommt nützliche Tipps und Hilfen.
Top! Man begegnet sich auf Augenhöhe und positives, sowie negatives Feedback wird sehr gut angenommen. Bei den wöchentlichen Treffen bekommt jeder eine Chance Verbesserungen an zu bringen.
Super technische Ausstattung! (Stehtisch, Handy, Laptop, Headset)
Auch eine gut ausgestattete Küche + Kaffeemaschine sind vorhanden.
-1: Homeoffice muss jedes Mal erneut beantragt werden (bei festangestellten Mitarbeitern evtl anders.)
Die Kommunikation im Team ist super! Auch wöchentliche jour fix werden gehalten, so bekommt jeder einen Überblick über aktuelle Themen und Projekte.
Nur die Kommunikation, wer wann im Homeoffice ist könnte man verbessern.
Verdienst im Praktikum war gut. Durch das Bonussystem konnte man durch gute Arbeit großen Einfluss auf das Gehalt nehmen (auch als Praktikant!)
Die Frauenquote ist Recht gering, alle sind jedoch gleichberechtigt. Auch gegenüber der Vorgesetzten fühlt man sich nicht wirklich hierarchisch abgestuft.
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant. Durch wechselnde Projekte kann man schnell unterschiedliche Themen bearbeiten.
Das direkte bearbeiten ist (Vertriebs typisch) dann relativ repetitive.
Wenn man interessiert ist und Vorwissen mitbringt kann man auch links und rechts der eigentlichen Arbeit eigene Ideen anbringen und umsetzen.
Selbstreflektion der GGFs
Häufig schlechte Laune, Führung ist häufig sehr gestesst
Will besser sein als andere Unternehmen, ist defacto leider genauso geworden(sehen das aber natürlich selbst nicht so)
Führung gegen Mitarbeiter trifft es ziemlich gut. Führung und Mitarbeiter halten jeweils top zusammen, aber halt nicht das ganze Unternehmen
Wollen aus den Mitarbeitern das meiste rausquetschen. Kontrollieren stark die Arbeit (was auch das meiste ist, was sie machen)
Man einigt sich auf etwas und am nächsten Tag ist es vergessen oder nicht mehr gültig(mehrfach)
Führung spart, wo sie können
Leider im Rückblick kaum verhanden.
Es ist ein kleines Team mit familiärer Stimmung und kurzen Kommunikationswegen. Im Geschäftsfeld der Innovationsberatung hat man das Gefühl etwas zu bewegen und neuen Technologien zum Durchbruch zu verhelfen oder Lösungen für gravierende Probleme zu finden.
Es wird versucht, das Beste zu erreichen. Es gibt immer ein offenes Ohr und was verbessert werden kann, wird verbessert.
Das Image ist gut und müsste mehr nach außen getragen werden. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen im Fokus.
Leider haben viele Firmen mit anderen unseriösen Beratungsfirmen schlechte Erfahrungen gemacht und sind oftmals skeptisch, was Fördermittelberatungen angeht.
Klar gibt es mal die ein oder andere Überstunde, wenn es gerade eine Abgabefrist einzuhalten gibt. Aber an sich kann man arbeiten wo und wann man will und primär zählen Ergebnisse und nicht Stunden.
Das Unternehmen ist im Wachstum, was allen die Leistung bringen, die Möglichkeit bietet, Führungsverantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben wachsen mit den Fähigkeiten und umgekehrt.
Das Fortbildungsangebot könnte noch ausgebaut werden.
Es gibt ein solides Grundgehalt mit erheblichen Zusatzverdiensten über erfolgsbasierte Boni, die sich aus dem erfolgsbasierten Geschäftsmodell ergeben. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es bestehen Möglichkeiten wie Firmenfitness und MVG-Ticket.
Es wird Energieeffizienz und Nachhaltigkeit immer mit bedacht. Obst ist Bio und auf Effizienz wird geachtet.
Mülltrennung ist leider aufgrund des Abfallmanagements der Stadt München nicht wirklich möglich.
Alle Abteilungen arbeiten zusammen und man hilft sich wo man kann, bzw. wo der andere es besser kann.
Der Altersdurchschnitt ist sehr gering, die älteren Kollegen sind junge Väter, die in Elternzeit gehen können und auch bei Kinderkrankheitstagen und Kitaausfällen mit Flexibilität unterstützt werden.
Konflikte gibt es nicht viele. Wenn wird eine faire Lösung gesucht und Entscheidungen gut begründet. KPI bestehen, sind aber nur Entscheidungshilfen bei der Steigerung der Effizienz.
Ergonomische Möbel, schönes Büro, gute Bildschirme, Laptops und Kopfhörer. Obst, Kicker und Co.
Alle arbeiten gut zusammen und im direkten Austausch im Büro oder über Teams gibt es einen schnellen Informationsaustausch.
Alle haben die gleichen Chancen, allerdings ist es leider so, dass der Frauenanteil in einem technisch geprägten Umfeld eher gering ist. Daher: mehr weibliche Kolleginnen erwünscht.
Mir war noch keinen Tag langweilig, es gibt immer spannende Projekte und Raum für Eigeninitiative.
Den Umgang im täglichen Miteinander. Der Arbeitsalltag ist quasi immer interessant bzw. neuartig, was die Innovationsberatung mitbringt. Klar intersiieren einen einige Themenfelder mehr als andere, aber spannend sind eigentlich alle
Zeitweise hat man mit dem Ruf der Branche als solches zu kämpfen, da potenzielle Kunden schlechte Erfahrungen bei größeren Beratungen und Fördermitteln im Allgemeinen gemacht haben. Dies ist nicht als Kritik am Team von INN-puls zu sehen sondern an der Consultant-Branche als solches.
Wie in allen jungen Unternehmen laufen noch nicht alle Prozesse rund. Allerdings kann ich sagen, dass Verbesserungsvorschläge gehört und auch umgesetzt werden.
fordernd, fördernd und gerecht
junges Unternehmen, dementsprechend ausbaufähig
Karrierestufen Junior/Senior/Teamlead nach Leistung und eigener Motivation. Während meiner Zeit wurde ein jährliches Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeiter ab 2023 geplant
faires Grundgehalt und Bonus für jeden Abschluss
beinahe 100% papierfrei, Firmenwagen Hybrid, eigene Ladestation, Firmenobst und Milch sind bio und regional
hilfsbereit
Die ältesten Kollegen waren Mitte dreißig, dementsprechend eigentlich keine Aussage möglich
gerecht und transparent
ergonomischer Arbeitsplatz, mobile Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon), Homeoffice möglich
transparent
Transparentes Gehalts- und Bonusmodell
abwechslungsreiche Themen
Alle waren sehr nett und ich habe mich schnell wohlgefühlt.
Nichts Nennenswertes.
Wirkliches Verbesserungspotenzial sehe ich nicht. Es läuft vielleicht nicht immer alles so geregelt wie in einem Konzern, dafür wird schnell entschieden und eigene Ideen nach kurzer Zeit umgesetzt.
Es herrscht ein lockerer Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Ganz normale Officezeiten. Die meisten Praktikanten beginnen gegen 8:30 Uhr und bleiben bis 17:00 Uhr. Die Festen sind länger da.
Für Prakikanten eine lohnenswerte Station. Der Bonus im Vertrieb macht die Sache sehr interessant :)
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Mir als Praktikant wurde anfangs sehr viel "Schützenhilfe" geliefert, so dass ich auch schnell vom Bonussystem der Firma profitieren konnte.
Mein Vorgesetzter hat mich sehr gefördert und von Beginn an auch in wichtige Termine und Gespräche eingebunden. Ich durfte mit zu Kundenbesuchen, wo interessante Einblicke in das besuchte Unternehmen erhielt und konnte eine Messe besuchen.
Einrichtung und IT sind neu. Es gibt einen Kicker und Obst.
Gab es was zu meckern, wurde in allen Fällen, welche ich mitbekommen hab, das Gespräch mit den Betroffenen gesucht und nach Lösungen gesucht. Von daher nichts zu beanstanden.
Die Einblicke in den Vertrieb waren fordernd, aber immer interessant. Ich hatte meistens direkten Kontakt mit der Geschäftsführung von potentiellen Partnern und Kunden. Außerdem durfte ich mit Professorinnen und Professoren Projekte in eigener Verantwortung diskutieren. Der Spagat zwischen Industrie und Forschung macht grundsätzlich das gesamte Geschäftsfeld der Firma spannend.
- freundliches, tolles Team
- Wertschätzung
- Faires Miteinander
Da gibt es nix
Da gibt es auch nix - macht einfach weiter so
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und respektvoll.
Junge dynamische Firma.
Tip-Top. Arbeit im Büro ist bevorzugt, dennoch ist HomeOffice möglich.
Definitiv vorhanden. Wenn die Leistung passt, bekommt man mehr Verantwortung.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und die Boni sind fair.
Milch & Co. ist alles Bio bzw. regional.
Junges dynamisches Team. Gemeinsame Mittagspause und gelegentliches Get-Together nach der Arbeitszeit.
Auch hier transparente Kommunikation. Lösungsorientiert & respektvoll
Das Büro hat eine zentrale Lage. Hardware ist modern und man hat höhenverstellbare Tische.
Offene und transparente Kommunikation. Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig. Manchmal auch trocken - aber in der Regel ist kein Tag wie der andere.
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