2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verspricht Mehr, als er hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider inzwischen nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit, keine Pausen, ständig Druck von allen möglichen (selbsternannten) chefs
Verbesserungsvorschläge
Wenn fahrdienstleiter wegen der ständigen tauscherei schon nicht mehr wissen, wer für welches Fahrzeug bezüglich Kundendienst etc verantwortlich ist, dann läuft etwas falsch
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht existent. 5 Uhr aus dem Haus, 19 Uhr zu hause
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Fehlanzeige, Mindestlohn, allerdings, wenn man sich seine Stunden mit dem Lohn hochrechnet, kommt unterm Strich nur ein hungerlohn heraus
Kollegenzusammenhalt
Einer hängt den anderen hin
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu anderen jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Die Schuld wird ausnahmslos bei den Mitarbeitern gesucht
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge werden ständig unnötigerweise herumgetauscht, dies führt zu Missverständnissen und Unmut der Mitarbeiter, da im Endeffekt die tauscherei in der Freizeit stattfinden muss
Kommunikation
Existiert nicht. Es wird nicht mal ans Telefon gegangen, obwohl dies verpflichtend ist, bei Unregelmäßigkeiten anzurufen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Du fährst. Punkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aussen Hui ,innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Fahrern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ,Ruhepausen, Bezahlung, Informationsfluss, Einarbeitung Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehrere selbsternannte Chefs.
Aussage und weisungskräftige Abteilungsleiter die in ihrem Bereich tätig sind und nicht im Bereich anderer. GESETZESKONFORME Bezahlung ,Freizeit-Ruhepausen und Arbeitszeiten . Umgang mit Mitarbeiter einfach ehrlich offen und respektvoll. Mehr dringend notwentige Kommunikation Dispo-Fahrer . Aufträge genau weiter zu geben notfalls notwendige Info's zu ergänzen . Schulung des Personals,
Einarbeitung .
Arbeitsatmosphäre
Ellbogen Mentalität
Image
Nach aussen ein super Arbeitgeber eine Neue Firma die sich am Markt etablieren möchte
Work-Life-Balance
Arbeit -Arbeit-Arbeit.
LIFE -Balance ???????????
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht als das was du anfängst wirst du enden .
Gehalt/Benefits
Mindestlöhne ,viele Std wenig Ausgleich.
Sozialleistung nur auf dem Papier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja da vorgeschrieben .
Sozial nur nach aussen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige sind nur selten zu sehen oder anzutreffen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen -Verträge -zusagen .
Änderungen am laufenden Band.
Sogar Gesetzgeber vorschriften werden ausgehebelt und umgangen.
Mitarbeiter schön ins Gesicht Lächeln und sobald der Mitarbeiter aus der Türe ist über ihn herziehen.
Bezahlung ganz zu schweigen .
Arbeitsbedingungen
Zu viele Stunden , Selten Ruhepausen ob täglich ,wöchentlich ,Monatlich. Fahrzeuge mit fast gar keiner Ausrüstung oder Falsche . Fast keine benötigte Kommunikation Büro -Fahrer. Zu viele selbst ernannte Chefs und jeder übt druck aus .Immer wieder werden wichtige Dokumente verspätet oder gar nicht ausgehändigt. Schulung der Mitarbeiter gleich null ,einfach machen lassen und wird schon gut gehen .Firmenpolitik nicht mit dem Arbeitszeitgesetzt vereinbar .
Kommunikation
Meistens Falsche oder gar keine Infos.
Gleichberechtigung
Einfach nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Einzig positive.
Wechselte Aufgaben und Situationen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird inn-taxi, oberland-krankentransporte durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden inn-taxi, oberland-krankentransporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich inn-taxi, oberland-krankentransporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.