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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Anfangserwartungen, maßlose Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herablassende Behandlung durch Altgesellen, Führung und Junior sind an der Tagesordnung und werden trotz Wissen darum nicht unterbunden.
Image
Vordergründig guter Ruf und Darstellung als hochwertige Schreinerei. Wer einmal hinter die Kulissen blicken durfte, merkt schnell, dass hier alles nur heiße Luft ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer vorhat, sich weiterzuentwickeln, ist hier falsch. Gegen Innovation wird sich gesperrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflicher Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Junior erstattet stets Bericht über sämtliche Vorgänge. Herablassende Art durch Junior und Altgesellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind hier besonders die älteren Kollegen, die jüngeren Mitarbeitern das Leben schwer machen. Die Führung duldet dieses Verhalten ganz bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Betriebsorganisation oder zur Selbstreflexion vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Unaufgeräumte Werkstatt. Es lässt sich kein sinnvolles Vorgehen seitens der Führung bei der Arbeit erkennen.
Kommunikation
Interne Kommunikation nicht vorhanden. Der Betriebsablauf ist ungeplant und chaotisch. Wille zur Veränderung ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Typische Dorfschreinerei. Es wurde trotz des Studiums nie geschafft, sich als Innenarchitekt zu etablieren und entsprechende Aufträge an Land zu ziehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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