Motivations- und Entwicklungskiller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege mal...wenn mir was einfällt, schreibe ich es rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Schlaf aufwachen. Wir schreiben das Jahr 2020!
Arbeitsatmosphäre
Alt, verstaubt, träge, zu männlich, zu unflexibel, zu langsam. Wer "business as usual" für sich entdeckt hat, ist hier genau richtig. Neue Ideen, Motivation, Einsatzbereitschaft werden hier sofort im Keim erstickt.
Image
In der Trägerlandschaft recht angesehen...man fragt sich warum?!
Work-Life-Balance
Dieses Wort ist hier komplett unbekannt. Genauso wie alle anderen Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Karriere/Weiterbildung
Ich falle vom Stuhl vor lachen....
Gehalt/Benefits
Der Grund warum viele dann doch da bleiben. Wo bekommt man schon Geld für vergleichsweise wenig Leistung?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Slogan ist schön. Das wars dann aber auch!
Kollegenzusammenhalt
Durch und durch abhängig von der Abteilung und Einrichtung, in der man angestellt ist. Von miserabel bis ziemlich gut ist alles dabei. Menschen sind eben unterschiedlich. Eines haben die meisten Kollegen aber hier gemeinsam: Sie sind frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Business as usual eben. Denen geht´s hier prima. Füße hochlegen und auf Rente warten geht nirgends besser!
Vorgesetztenverhalten
Wer hier Vorgesetzter wird, hängt entweder vom Namen ab oder von der Beziehung die man gerade führt oder Kumpanei. Dementsprechend ist auch meist das "Vorgesetztenverhalten". Nämlich nicht vorhanden. Vorgesetzte werden weder geschult, noch auf ihre sozialen Aufgaben gegenüber Mitarbeitern vorbereitet. Einfach mal machen und den einen oder anderen Mitarbeiter vergraulen und fertig machen?! Hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Onboarding? Funktionierender Arbeitsplatz? Probezeitgespräche oder Mitarbeiterführung? Wer diese Arbeitsbedingungen sucht, sollte wo anders hin!
Kommunikation
Unterirdisch & faktisch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Geschätzter Frauenanteil in allen Abteilungen 85%. Geschätzter Frauenanteil in der Führungsebene: 35%. Da ist noch jede Menge Luft nach oben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf?!?! Was ist das?
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären vorhanden, auch Möglichkeiten. Dazu müsste man aber mit Mitarbeitern in Aktion treten, sich austauschen, Ideen sammeln usw. Evtl. passiert das ja in den nächsten 400 Jahren.