Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Innere Mission?

Innere Mission wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Innere Mission schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innere Mission als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Innere Mission das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innere Mission wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innere Mission als eher modern.

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Innere
Mission
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
72%72
Betriebsarzt
44%44
Mitarbeiter-Events
39%39
Parkplatz
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Rabatte
33%33
Barrierefrei
28%28
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Coaching
17%17
Internetnutzung
17%17
Kinderbetreuung
11%11
Homeoffice
11%11
Essenszulage
11%11
Diensthandy
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Menschlichkeit

Februar 2025Bewertung lesen

Zusatzversicherung

Januar 2022Bewertung lesen

Ich überlege mal...wenn mir was einfällt, schreibe ich es rein

Juni 2020Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, netter Umgang unter den Kollegen, Betriebsrente, Jobticket

November 2019Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen Homeoffice Sichere Arbeit

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal die Kommunikation

Februar 2025Bewertung lesen

kirchlicher Träger

Januar 2022Bewertung lesen

Dafür reicht der Platz hier nicht aus!

Juni 2020Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

März 2020Bewertung lesen

verdienst ist zu wenig ... keine finanzielle motivation für zu viel arbeit

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen

Februar 2025Bewertung lesen

Geld für sinnvolle Investitionen ausgeben

Januar 2022Bewertung lesen

Weniger Hierachie; für die Mitarbeiter da sein; Menschliches Verhalten; Förderung des kollegialen Zusammenhalts; nicht nur das Image auf Kosten der Mitarbeiter pflegen

März 2020Bewertung lesen

Aus dem Schlaf aufwachen. Wir schreiben das Jahr 2020!

Juni 2020Bewertung lesen

zielvereinbarung mehr gehalt boni bessere konditionen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Innere Mission ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Business as usual eben. Denen geht´s hier prima. Füße hochlegen und auf Rente warten geht nirgends besser!

Juni 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innere Mission ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer hier Vorgesetzter wird, hängt entweder vom Namen ab oder von der Beziehung die man gerade führt oder Kumpanei. Dementsprechend ist auch meist das "Vorgesetztenverhalten". Nämlich nicht vorhanden. Vorgesetzte werden weder geschult, noch auf ihre sozialen Aufgaben gegenüber Mitarbeitern vorbereitet. Einfach mal machen und den einen oder anderen Mitarbeiter vergraulen und fertig machen?! Hier an der Tagesordnung.

Juni 2020Bewertung lesen

Unsere Teamleitung hat auf (begründete) Beschwerden mal mit dem Satz reagiert: "Mich interessieren eure Probleme nicht, ich habe es schon einmal gehört und es reicht."

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich falle vom Stuhl vor lachen....

Juni 2020Bewertung lesen

Wenige Aufstiegsmäglichkeiten

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Innere Mission wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Innere Mission schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innere Mission als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innere Mission als eher modern.