Ihr Unternehmen?

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Innight 
Express 
Germany 
GmbH
Bewertung

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MITARBEITERFÜHRUNG

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Innight Express Germany GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN
MEINE ARBEIT
MEINEN POSITIVEN KUNDENKONTAKT UND DEREN RÜCKMELDUNG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SCHLECHTE MITARBEITERFÜHRUNG DURCH FÜHRUNGSKRÄFTE; DULDUNG DER DEFIZITE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND PERMANENTE ENTSCHULDIGUNG DAFÜR
SCHLECHTERSTELLUNG VON NORMALEN BESCHÄFTIGTEN, DIE SICH FÜR ALLES VERANTWORTEN MÜSSEN, SELBST WENN ES DURCH DIE FÜHRUNGSKRAFT VERUSRACHT WURDE= UNGLEICHBEHANDLUNG. FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN IMMER UND FÜR ALLES ENTSCHULDIGT (MÜSSEN JA GESCHUKT WERDEN) DER "NORMAL" ARBEITENDE ERHÄLT KEINE SCHULUNG, SONDERN DRUCK BIS HIN ZUR ABMAHNUNG
MOBBING GEGENÜBER AKTIVEN BETRIEBSRÄTEN

Verbesserungsvorschläge

ENDLICH MAL VERANTWORTUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN, DIE MITARBEITER UND DEN KUNDEN GEGENÜBER ÜBERNEHMEN

Arbeitsatmosphäre

AUF DIE FRAGEN: NEIN, NEIN

Image

LANGJÄHRIG BESCHÄFTIGTE NEHMEN DAS SCHLECHTE IMAGE HIN. AUCH DIE AUSSENWIRKUNG IST NICHT MEHR POSITIV

Work-Life-Balance

AUF DIE GENANNTEN FRAGEN: NEIN, NEIN,NEIN,JA

Karriere/Weiterbildung

NEIN
NEIN
NEIN
WENN, DANN NASENFAKTOR; QUALIFIKATION IST NICHT RELEVANT

Gehalt/Benefits

GEHÄLTER WERDEN PÜNKTLICH AUSBEZAHLT
GEHÄLTER ENTSPRECHEN IM WENIGSTEN FALL DER TATSÄCHLICHEN VERANTWORTUNG ENTSPRECHEND, LEIDER WIEDER NASENFAKTOR UND IN DEN ALLERWENIGSTEN FÄLLEN LEISTUNGSENTSPRECHEND
WELCHE SOZIALLEISTUNGEN SIND GEMEINT? VWL?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

AUF UMWELT-/ KLIMASCHUTZ WIRD KAUM GEACHTET. FAIR TRADE: NEIN. SOZIALES: NEIN, WENN DANN NUR NACH "NASENFAKTOR" FÜR GANZ WENIGE, DIE NICHT BEI DER MASSE GEFUNDEN WIRD.

Umgang mit älteren Kollegen

NEIN; SOFERN ABSOLUT SACHKUNDIG KUNDENFREUNDLICH ARBEITEND: NEIN

Vorgesetztenverhalten

NEIN, BUNDESWEIT BETRACHTET -WENN ÜBERHAUPT- NUR EINE HAND VOLL

Arbeitsbedingungen

BEDINGT, NICHT IN ALLEN BEREICHEN UND PERSONENABHÄNGIG

Kommunikation

NEIN

Gleichberechtigung

FRAGE 1: NASENFAKTOR, NICHT GEWOLLT SIND -EGAL OB MANN ODER FRAU- KRITISCH SACHORIENTIERT UNTERNEHMENSBEWUSSTE MITARBEITER
2. AUS DIESEM GRUND NICHT GESCHÄTZT
3. TRAURIG, ABER WAHR, AUCH HIER GREIFT DER NASENFAKTOR

Interessante Aufgaben

NEIN, NUR WENIGE -BESTIMMTE- PERSONEN


Kollegenzusammenhalt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.