Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nacht Arbeitszeit
KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN
MEINE ARBEIT
MEINEN POSITIVEN KUNDENKONTAKT UND DEREN RÜCKMELDUNG
Korrekte Behandlung, korrekte Bezahlung, guter Chef
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gute Einlernphase keine Antwort von Fach Personal
SCHLECHTE MITARBEITERFÜHRUNG DURCH FÜHRUNGSKRÄFTE; DULDUNG DER DEFIZITE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND PERMANENTE ENTSCHULDIGUNG DAFÜR
SCHLECHTERSTELLUNG VON NORMALEN BESCHÄFTIGTEN, DIE SICH FÜR ALLES VERANTWORTEN MÜSSEN, SELBST WENN ES DURCH DIE FÜHRUNGSKRAFT VERUSRACHT WURDE= UNGLEICHBEHANDLUNG. FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN IMMER UND FÜR ALLES ENTSCHULDIGT (MÜSSEN JA GESCHUKT WERDEN) DER "NORMAL" ARBEITENDE ERHÄLT KEINE SCHULUNG, SONDERN DRUCK BIS HIN ZUR ABMAHNUNG
MOBBING GEGENÜBER AKTIVEN BETRIEBSRÄTEN
Zuviel Schreibtischtäter ohne Praxiserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Die Bürotechnik sollte dringend verbessert werden
ENDLICH MAL VERANTWORTUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN, DIE MITARBEITER UND DEN KUNDEN GEGENÜBER ÜBERNEHMEN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Innight Express Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben - man unterstützt und respektiert sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innight Express Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GEHÄLTER WERDEN PÜNKTLICH AUSBEZAHLT
GEHÄLTER ENTSPRECHEN IM WENIGSTEN FALL DER TATSÄCHLICHEN VERANTWORTUNG ENTSPRECHEND, LEIDER WIEDER NASENFAKTOR UND IN DEN ALLERWENIGSTEN FÄLLEN LEISTUNGSENTSPRECHEND
WELCHE SOZIALLEISTUNGEN SIND GEMEINT? VWL?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
NEIN
NEIN
NEIN
WENN, DANN NASENFAKTOR; QUALIFIKATION IST NICHT RELEVANT
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innight Express Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Innight Express Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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