Ihr Unternehmen?

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INNO 
TAPE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mindestlohn lässt grüßen!!!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Klima geht in Ordnung

Image

Tolle Firma aber schlechte Bezahlung.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig. Neue Leute bekommen fast das gleiche Geld wie welche die schon lange da sind. Wertschätzung geht anders. Mindestlohn ist zu wenig für den Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu beklagen

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend ganz ok. Ausnahmen bestätigen die Regel. Manch einer sollte mal von seinem hohen Ross runter kommen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm. Klima darf nicht benutzt werden in der Produktion wegen sparen und so.

Kommunikation

Wird viel Müll entschieden wo man nur mit dem Kopf schütteln kann. Hauptsache es wird etwas verändert und der Vorgesetzte steht dann toll da . Obwohl es nichts bringt.

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge die sich mehr Leisten können als andere. Ansonsten werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet das Aufgaben fair verteilt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

INNO TAPE
INNO TAPE

Danke dir für dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die faire Aufgabenverteilung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnimmst. Gerade das Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir auch deine kritischen Punkte ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Vergütung. Dass Veränderungen nicht immer nachvollziehbar wirken oder Entscheidungen kritisch gesehen werden, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Ebenso wissen wir, dass Themen wie faire Bezahlung und Anerkennung eine große Rolle für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag spielen.

Auch deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen und dem Umgang durch einzelne Führungskräfte nehmen wir mit. Nicht alles lässt sich sofort verändern, aber genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu hinterfragen und zu verbessern.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Dein INNO TAPE Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.