Zufriedenheit und Klima lassen nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
37,5 Std/Woche, Gleitzeit, Fahrradleasing, Hansefit, Corporate Benefits, kostenloses E-Auto tanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerisches Handeln
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv an der Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten, die Motivation und die Produktivität fällt immer mehr und es wird nicht zur Kenntnis genommen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, allerdings wurden gegenwärtig Entscheidung getroffen die nur Kopfschütteln auslösen
Image
Das Image nach außen ist weiterhin gut, innerhalb des Unternehmens herrscht allerdings immer mehr Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Unverändert, 37,5 Std Woche und Gleitzeit, Home Office möglich aber nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nach Absprache und bei Mehrwert für das Unternehmen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, außerdem wurde in diesem Jahr ein Nachhaltigkeitsprogramm als Bonus eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Der ist Gott sei dank vorhanden sodass sich auch Abteilungsübergreifend gut arbeiten lässt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sehr gut, darüber hinaus werden Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen
Kommunikation
Grundsätzlich werden wichtige Themen offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Nach außen wird damit geworben und auch offen kommuniziert aber bei einigen Entscheidungen wird glaube ich nicht weit genug gedacht
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich und Komplex weshalb ich hier schon von überwiegend Interessanten Aufgaben sprechen würde
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitszeitmodelle und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst, besonders, wenn es um Zufriedenheit, Motivation und Entscheidungsprozesse geht.
Wir sind immer offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und freuen uns über den direkten Austausch. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Dein INNO TAPE Team