Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Klima geht in Ordnung
Tolle Firma aber schlechte Bezahlung.
Kann man sich nicht beklagen.
Ist möglich.
Viel zu wenig. Neue Leute bekommen fast das gleiche Geld wie welche die schon lange da sind. Wertschätzung geht anders. Mindestlohn ist zu wenig für den Stress.
Nichts zu beklagen
Kann man sich nicht beklagen
Kann ich nicht beurteilen
Überwiegend ganz ok. Ausnahmen bestätigen die Regel. Manch einer sollte mal von seinem hohen Ross runter kommen.
Im Sommer zu warm. Klima darf nicht benutzt werden in der Produktion wegen sparen und so.
Wird viel Müll entschieden wo man nur mit dem Kopf schütteln kann. Hauptsache es wird etwas verändert und der Vorgesetzte steht dann toll da . Obwohl es nichts bringt.
Es gibt die Lieblinge die sich mehr Leisten können als andere. Ansonsten werden alle gleich behandelt.
Es wird darauf geachtet das Aufgaben fair verteilt werden.
Danke dir für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die faire Aufgabenverteilung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnimmst. Gerade das Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine kritischen Punkte ernst – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und Vergütung. Dass Veränderungen nicht immer nachvollziehbar wirken oder Entscheidungen kritisch gesehen werden, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Ebenso wissen wir, dass Themen wie faire Bezahlung und Anerkennung eine große Rolle für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag spielen.
Auch deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen und dem Umgang durch einzelne Führungskräfte nehmen wir mit. Nicht alles lässt sich sofort verändern, aber genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu hinterfragen und zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Dein INNO TAPE Team
Die Transparenz im Unternehmen
Schade finde ich, dass es keine Kantinenbewirtung gibt.
super
Für das gute Image wird auch eine Menge sowohl nach innen als auch außen unternommen. „Tue Gutes und sprich darüber.“
es ist viel möglich....
Es ist vieles möglich, ab es gibt natürlich auch Arbeitsplätze, die können schlicht weg nicht weiterentwickelt werden.
Die Gehälter passen in den Benchmarkt für klein und mittelständische Unternehmen im ländlichen Raum.
Nachhaltigkeit wird über einen extra Bonus wertgeschätzt
am Ende halten alle zusammen!
immer auf Augenhöhe
Jeder versucht sein Bestes zu geben
Ausstattung und Maschinen sind weitestgehend auf dem neusten Stand
wertschätzend
Es gibt eine Diversity management im Unternehmen
Interessant ist ja nicht immer gleich besser. Augen auf bei der Berufswahl :-)
Danke dir für dein ausführliches Feedback und die differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass du so viele Aspekte wie Transparenz, Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt positiv wahrnimmst.
Einige Themen – z. B. Karriereentwicklung oder Aufgaben – sind einfach stark von der jeweiligen Position abhängig und nicht immer uneingeschränkt gestaltbar.
Wenn du darüber hinaus konkrete Ideen hast, komm gern direkt auf uns zu – so können wir gezielter darauf eingehen.
Danke dir für deine Zeit!
Dein INNO TAPE Team
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird.
Das es dieses Jahr keine Gehaltserhöhungen geben wird...Es werden Versprechen nicht eingehalten.
Die Mitarbeiter nicht erst im Oktober darüber informieren das es dieses Jahr keine Anwesenheitspramie ausgezahlt wird. Gehaltserhöhung wären vielleicht auch mal angebracht. Mehr Aufträge damit wir vielleicht dieses Jahr mal keine kurzarbeit beantragen müssen.
Seit der Entlassungswelle ende letzten Jahres, herrscht das blanke Chaos. Keine Aufträge die man ohne vermeidbare Störungen bearbeiten kann. Das macht Frust und demotiviert. Es gab mal Weihnachtsgeld das in Anwesenheitspramie umbenannt wurde. 50% vom Lohn bekamen die die max 10 Tage krank gewesen sind. Diese Prämie gab es letztes Jahr nicht! Invaltionsprämie gab es auch nur ein Bruchteil. Über Gehaltserhöhung brauchböen wir garnicht erst reden.
Ich denke nicht das dieser Betrieb noch ein gutes Image hat. Es gibt zuviele Punkte die einfach negativ sind. Wenn man hier anfangen will zu arbeiten, sollte man sich bewusst sein das wahrscheinlich jedes Jahr kurzarbeit angemeldet wird und man 40 minus Stunden haben wird von denen man nicht mehr runterkommen kann. Sie tauchen auch ganz normal auf dem gleitzeitkonto auf.
2- Schicht system, kurzer Freitag und freie Wochenenden lassen sich gut mit Familie und Freunden vereinbaren
Aufstiegschancen?? Nur ohne Gehaltserhöhung! Weiterbildung? Englischkurs oder Malen.Vielleicht ein staplerschein für intern...Von mehr weiß ich nichts.
Gehalt wird nicht erhöht außer wenn der Mindestlohn erhöht wird. Mitarbeitermotivation muss noch gelernt werden. Das war früher mal ganz anders.
Darauf wird Wert gelegt.
Der Kollengenzusammenhalt ist überwiegend top! Man hilft sich gern.
Nichts negatives mitbekommen
Auch Vorgesetzte haben mal schlechte Laune weil nicht alles so funktioniert wie es könnte. Sie versuchen die Laune auch nicht so auf uns zu übertragen. Funktioniert mal gut und mal weniger gut. Sind auch nur Menschen. Einige Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen aber wir werden scheinbar nicht fürs Denken bezahlt
Keine Anwesenheitspramie aber einen Industriestaubsaugerroboter kaufen. Belüftung passt. Temperaturen im Winter bei 14 Grad. Soll sich jeder seine Meinung zu bilden.
Es gibt Betriebsversammlungen in der man über Gewinne und Verluste informiert wird. Man hat aber jedesmal den Eindruck das diese nur dafür genutzt werden, um den Angestellten mitzuteilen das sie mehr leisten müssen und Schuld an der wirtschaftlichen und Finanzielen Lage sind. Die Inflation haben nicht die Kunden zu tragen sondern die Mitarbeiter.
Passt schon.
Mal mehr mal weniger.
Danke dir für dein Feedback.
Einige der Punkte, die du ansprichst, entsprechen so nicht den tatsächlichen Rahmenbedingungen und sind deutlich komplexer, als sie hier dargestellt werden.
Das heißt nicht, dass alles gut läuft. Die aktuelle Situation ist für viele fordernd – das sehen wir auch. Umso wichtiger ist uns, transparent zu bleiben, Dinge richtig einzuordnen und Kritik ernst zu nehmen.
Über eine anonyme Bewertung lassen sich Hintergründe nur schwer erklären. Wenn du magst, komm gern direkt auf uns zu – nur so können wir konkret darüber sprechen.
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Dein INNO TAPE Team
37,5 Std/Woche, Gleitzeit, Fahrradleasing, Hansefit, Corporate Benefits, kostenloses E-Auto tanken
Unternehmerisches Handeln
Man sollte definitiv an der Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten, die Motivation und die Produktivität fällt immer mehr und es wird nicht zur Kenntnis genommen
Innerhalb des Teams gut, allerdings wurden gegenwärtig Entscheidung getroffen die nur Kopfschütteln auslösen
Das Image nach außen ist weiterhin gut, innerhalb des Unternehmens herrscht allerdings immer mehr Unzufriedenheit
Unverändert, 37,5 Std Woche und Gleitzeit, Home Office möglich aber nicht gerne gesehen
Weiterbildungen sind nach Absprache und bei Mehrwert für das Unternehmen möglich
Es gibt Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, außerdem wurde in diesem Jahr ein Nachhaltigkeitsprogramm als Bonus eingeführt
Der ist Gott sei dank vorhanden sodass sich auch Abteilungsübergreifend gut arbeiten lässt
Kann ich nichts negatives zu sagen
Teamleitung sehr gut, darüber hinaus werden Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen
Grundsätzlich werden wichtige Themen offen kommuniziert
Nach außen wird damit geworben und auch offen kommuniziert aber bei einigen Entscheidungen wird glaube ich nicht weit genug gedacht
Mein Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich und Komplex weshalb ich hier schon von überwiegend Interessanten Aufgaben sprechen würde
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitszeitmodelle und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise sehr ernst, besonders, wenn es um Zufriedenheit, Motivation und Entscheidungsprozesse geht.
Wir sind immer offen für konkrete Verbesserungsvorschläge und freuen uns über den direkten Austausch. Denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Dein INNO TAPE Team
Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
Nix
Lasst uns weiter auf den gemeinsamen Werten und Perspektiven aufbauen.
Es wird unglaublich viel gemacht!
Vieles ist möglich. Danke dafür
Normal!
Im Kreis der Führungskräfte wirklich bemerkenswert.
Klasse!
Unsere gemeinsamen Werte sind das Fundament
Vom feinsten!
Auf allen Kanälen wird immer kommuniziert. Ob via INNOapp, persönliche Gespräch, Feeback, Meetings, Betriebsversammlungen und und und
Normal!
In jedem Bereich sind die Aufgaben vielfältig und es entwickelt sich permanent weiter.
Wow! Was für eine Bewertung 🤩 Vielen Dank dafür! Wir halten uns ran, dass das so bleibt 😊✌️
Es gibt Vorgesetzte, die in bestimmten Situationen loben. Einige nicht.
Es gibt viele die über die Firma meckern, aber es gibt auch Kollegen die wiedergekommen sind weil sie festgestellt haben, dass es bei uns besser ist. Man hat immer eine eingefahrene Meinung wenn man in einer Firma arbeitet. Ich finde das Image der Firma etwas verschoben durch viel kritische Aussagen. Weil es Menschen gibt die nach zum Beispiel einer hitzigen Diskussion ihre Bewertung machen.
Durch das Zweischichtsystem kann man sein Privatleben gut um die Arbeit planen
Man kann in der Firma sich weiterbilden, bzw. man kann sichern anderen Abteilungen anfangen. Ein Mitarbeiter in der Produktion kann auch im Büro eine Stelle bekommen. Es gibt immer eine interne Ausschreibung für Stellen.
Ich bin zufrieden mit dem was ich bekomme, mit den momentanen Entwicklungen der Kosten könnte es aber etwas mehr sein.
Die Firma achtet auf die Umwelt, es gibt bioreiniger, damit weniger Reinigungsbenzin verbraucht wird. Elektroautos wurden angeschafft.
Ich kann nur von meiner Schicht reden, weil das ist das was ich sehe. Bei uns läuft es gut man versteht sich und hilft sich gegenseitig.
Ich finde, das ältere Kollegen genauso behandelt werden wie junge Kollegen.
Es gibt Situationen, an dem es manchmal nicht so Gut läuft, aber wir sind alles Menschen und Vorgesetzte sind auch nicht erhaben über alles. Auch nicht bei Fehlern. Dass soll nicht negativ rüber kommen.
In der Produktion ist es ab und zu etwas lauter, die Firma hat aber persönlichen gehörschutz zu Verfügung gestellt.
Kommunikation kann besser sein.
Ich denke das es hier ganz gut läuft mit der Gleichberechtigung. Mütter die zurück kommen, haben ihr gleiche Stelle wieder.
Es gibt Frauen in hohen Positionen.
Aufgaben im Betrieb wenn man in der Produktion ist kann man schlecht selber beeinflussen, da es da ein festes Vorgehen gibt. Ist aber denke ich überall so.
Danke dir für dein ehrliches Feedback!
Schön zu lesen, dass du gern bei uns arbeitest und auch ganz konkret sagst, wo es läuft und wo wir noch besser werden können. Genau so ein realistischer Blick hilft uns weiter!
Dass Themen wie Kommunikation, Lob oder auch Gehalt öfter mal diskutiert werden, kriegen wir mit – und ja, da sind wir noch nicht am Ziel. Aber wir nehmen das ernst und arbeiten dran.
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt in deiner Schicht und den Umgang mit Kolleg:innen so positiv erlebst.
Was du zum Image sagst, bringt’s ehrlich gesagt gut auf den Punkt: Bewertungen entstehen oft im Affekt. Umso mehr schätzen wir deinen reflektierten Blick. Danke dafür!
Schön, dass du Teil des Teams bist! 😊
Nichts – weiter so!
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv war. Man braucht hier keine Angst haben jemanden anzusprechen – egal ob Vorgesetzter oder einfacher Kollege. Gerade in meinem Team macht es sehr Spaß zu arbeiten, da jeder Verständnis für den anderen hat.
Ich höre nur gutes.
Sehr gut vereinbar. Die flexiblen Arbeitszeiten lassen auch mal wichtige Termine vormittags zu. Wenn möglich, kann auch Homeoffice gemacht werden.
Jeder der eine Weiterbildung machen möchte, kann mit seinem Wunsch zu seinem Vorgesetzten gehen. Wenn es sinnvoll ist, wird es auch immer genehmigt.
Es gibt viele monetäre Benefits.
Fühle mich sehr unterstützt in Allem. Auch wenn mal Fehler passieren kann man sich darauf verlassen, dass man mit offenen Armen begrüßt wird.
Top!
In meinem Fall kann ich nur sagen, dass ich mich akzeptiert und willkommen fühle bei meinem Vorgesetzten. Meine Anliegen werden immer als sehr wichtig behandelt und auch persönliche Dinge können gut angesprochen werden.
Ich finde die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Daher kann ich es nur mit 5-Sternen bewerten. Man weiß immer woran man ist und man findet immer Kollegen, die ein offenes Ohr haben.
Jeder ist hier gleichberechtigt. Meinen Erfahrungen nach wurde noch keiner ausgeschlossen.
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es ist richtig schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt! Sprich gern mal mit ein paar anderen aus dem Unternehmen drüber 😉
Arbeitszeitmodell und das gefragt wird ob am Wochenende gearbeitet werden möchte und nicht einfach bestimmt wird.
immer pünktliche Gehaltszahlung
Problemlose Urlaubsplanung
relativ gutes Miteinander unter den Kollegen (Abteilungs und Schichtweise)
das helfen untereinander ist nicht erwünscht
Geld ist leider für die heutige Zeit zu wenig und es besteht keine Hoffnung auf eine Gehaltserhöhung
Wertschätzung oder Loben bleibt total auf der Strecke.
nicht selbstverschuldete Minusstunden (durch Feiern oder zu spät angemeldeter Kurzarbeit) müssen wieder eingearbeitet werden. So schnell wie das Minus aufgebaut wird, kann man es nicht wieder abbauen.
ist Tagesabhängig, kommt oft auf die Laune des Vorgesetzten an. Im Team ansich ist die Atmosphäre gut was aber auch wieder Schicht und Abteilungsabhänging ist.
es hat sich vieles verschlechtert
Schichtsystem ist super. Der verkürzte Freitag ist das Highlight.
Urlaubsplanung problemlos, Wochenende arbeiten ist kein zwang. Alles super!
noch nichts von gehört, ist das möglich bei INNO TAPE?
Karriere - Viele bekommen garnicht die Chance sich zu beweisen bzw man kommt nur mit Vitamin B weiter.
Weiterbildung - es werden einen nicht die Möglichkeiten aufgetan was dort möglich wäre.
Geld ist zu wenig, auch uns hat die Inflation getroffen
Schicht und Abteilungsabhängig
Es gibt die "Produktionsleute " und es gibt die "Büroleute"
Es wird immer gesagt, "Wir sind ein Team" nur leider fühlt es sich so garnicht an. Für den einen oder anderen ist ein Grüßen schon zuviel
egal ob alt oder jung , es werden alle gleich behandelt
fühle mich oft nicht ernstgenommen.
im Winter ist es Morgens immer sehr kalt.
Computer sind eine Katastrophe
Man kann über alles reden, ob man ernstgenommen wird oder was umgesetzt wird steht auf einem anderen Papier.
meist schon, es gibt ausnahmen
jeder Tag ist anders, aber irgendwie ist es doch immer das gleiche.
Die Erfüllung ist es nicht
Danke dir für deine ehrliche und ausführliche Bewertung!
Ein paar Dinge, die du ansprichst, geben uns wirklich zu denken – andere wiederum wirken auf uns eher so, als lägen da Missverständnisse vor.
Schade, dass du offenbar Erfahrungen gemacht hast, bei denen du dich nicht gesehen oder wertgeschätzt gefühlt hast. Das soll natürlich nicht so sein.
Gerade beim Thema Zusammenarbeit oder Weiterentwicklung erleben viele unserer Teams es anders – aber klar, wenn das bei dir nicht angekommen ist, müssen wir da offenbar noch besser werden, was Kommunikation und Transparenz angeht.
Falls du Lust hast, freuen wir uns immer über den direkten Austausch – denn manche Dinge lassen sich in einem Gespräch einfach besser einordnen und klären als über kununu.
Siehe oben.
Wenn mir was einfällt, melde ich mich! :)
Abteilungsübergreifend, durch die Vorgesetzten und durch die Geschäftsführung wird eine super Arbeitsatmosphäre geschaffen!
Wen man jemanden braucht, ist das INNO TAPE Team da.
Die werden wieder jung im Unternehmen :)
Vom Kollegen*innen im Lager, der Produktion bis in den Verwaltungsbereich findet eine offene Kommunikation/Austausch statt, wo jeder jedem gern weiterhilft egal in welcher Abteilung man arbeitet
Sehr Vielfältig, der Markt, die Einsatzgebiete und die Ideen der Machbarkeit sind täglich neu.
Wow, vielen Dank für diese tolle Bewertung! Das liest man doch gern :-) Wir setzen natürlich alles dran, dass es dir auch weiterhin so gut bei uns gefällt!
Seit Ehrlich
Mitarbeiter haben Angst
Geht nur mit Kontakt zu den Weisers
Versprechen zu Lohnerhöhungen werden nicht gehalten, Prämie wird nicht gezahlt, der Firma geht es schlecht wird erzählt
Jeder macht sein Ding
Keine Wertschätzung, viel Kino
Unmöglich, wenn Du Deine Meinung vertrittst
Immer das Gleiche
So verdient kununu Geld.