Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten können frei gestaltet werden, sehr flexible, jederzeit mobiles Arbeiten möglich, wöchentlichen Online-Meetings, um alle Mitarbeiter up-to-date zu halten
Innovation Focus.
Any real focus on market and Customer.
start Management. Stop chaos.
nerdy dreamer.
Image is a lowbrainer in VR.
Umgang mit Kollegen ist sehr angenehm. Reibereien halten sich stark in Grenzen.
Mangelnde Strukturen, selbst nach mehrjährigem Bestehen.
Mehr Fachkräfte, weniger Werkstudenten.
Sehr nett.
Nach außen hin besser als nach innen.
Crunch ist kein Fremdwort.
Gut um Erfahrung zu sammeln. Zum alt werden eher ungeeignet.
Geiz ist geil.
Ganz angenehm.
Nicht vorhanden, da keiner älter als Mitte 30.
Angemessen.
Aktualität lässt zu wünschen übrig. Teilweise Chaos/mangelnde Übersicht was Inventar betrifft und wer gerade was hat.
Verbesserungswürdig.
Keine offensichtlichen Mängel.
Leider weniger als erwartet.
Man arbeitet mit den neusten Technologien und auch als Werkstudent kann man bereits viel Verantwortung übernehmen.
Zurzeit ist wegen des schnellen Wachstums alles ein bisschen eng, aber nach einem neuen Büro wird bereits gesucht. Es kommt ab und an (in letzter Zeit definitiv seltener!) mal vor, dass morgens mal eine Maus, Tastatur oder Bildschirm von anderen Mitarbeitern "geliehen" werden, während man nicht da ist, was manchmal etwas anstrengend sein kann.
Manchmal ist alles etwas chaotisch, allerdings gibt es Wöchentliche und Monatliche Meetings um alles im Überblick zu behalten.
Die "Fail fast and cheap" Kultur
Diese Firma ist für Menschen die ihre Arbeit lieben und sich voll engagieren. Gehört man zu diesen Menschen, wird man in dieser Firma die volle Unterstützung bekommen.
Zu meiner Kündigungszeit gab es durch die Projektauslastung noch keine interne Produktentwicklung im Webumfeld, was ich schade fand, da genug Ideen vorhanden waren. Den aktuellen Stand dazu kenne ich nicht.
Man könnte aktiver auf die Mitarbeiter zugehen um sie für Schulungen zu motivieren.
Ein Arbeitsplatz an dem gelacht wird
sehr flache Hierachien bilden kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Ist nicht unbedingt ein negativer Punkt
Teamevents, kurze gepflegte Kommunikation, Freundschaften
kaum vorhanden
Vorgesetzte achten auf ihre Mitarbeiter und behandeln jeden individuell. Man ist nicht nur einer von vielen.
Schönes modernes Büro, direkt am Stachus. Entwickler können arbeiten wann, wo und wie sie wollen, so lange man mit seiner Arbeit fertig wird!
Kurze aber effektive Meetings, Probleme werden offen angesprochen und beseitigt.
Neueste Technologien im Web und VR Umfeld. Immer offen für Vorschläge durchmitarbeiter
- guter, offener Umgang mit Kollegen, Startup-Kultur
- gute Mitarbeiterführung, flache Hierarchie, eigene Projektergebnisse sind direkt sichtbar
- sehr gute Arbeitsmittel
- zentrale Lage und kurzer Weg ins Büro
- junges, dynamisches Unternehmen
- spannende, herausfordernde Projekte für Top-Kunden
- offene Kommunikation
- freundliche Atmosphäre
mehr Mitarbeiter-Events veranstalten, um gerade neue Mitarbeiter noch etwas besser einzubinden
Lockere, familiäre Atmosphere. Gute Stimmung unter den Mitarbeitern.
Überstunden können je nach Projekt unter Umständen nötig sein, werden aber entsprechend vergütet und sind NICHT an der Tagesordnung.
Urlaubsplanung unkompliziert.
Noch keine konkreten Programme etabliert, da noch recht junge Firma. Karriere-Perspektiven und Bedingungen werden offen in Mitarbeitergesprächen kommuniziert.
Äußerst angenehme Kollegen. Viele Mitarbeiter sind auch außerhalb des Büros gut befreundet. Durch die familiäre Stimmung ist mangelnde Hilfsbereitschaft kein Thema.
Flache Hierarchien, dadurch können eventuelle Probleme jederzeit direkt und unkompliziert mit Vorgesetzten geklärt werden. Ziele und Entscheidungen werden im Team festgelegt bzw. getroffen.
Lage der Büroräume ist optimal, Arbeitsgeräte (allesamt neue Apple-Produkte) entsprechen allen Standards. Büros könnten etwas heller sein, aber daran wird gerade gearbeitet.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings. Erfolge werden offen und ehrlich kommuniziert. Regelmäßigkeit der Kommunikation könnte verbessert werden.
Firma beschäftigt Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten - komplette Gleichberechtigung.
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, niemand wird überfordert aber stets gefordert. Selbstständige Einteilung der Arbeit ist kein Problem.