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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelungene Work-Life-Balance, positive Atmosphäre und Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, zuverlässiges Gehalt, Jobsicherheit, nette Kollegen/innen
Arbeitsatmosphäre
Die vermittelte Wertschätzung seitens der Führungsebene trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre im Unternehmen bei.
Image
Das externe Image ist durchwegs positiv. Die Außendarstellung des Unternehmens in der Öffentlichkeit, in den Medien, auf sozialen Plattformen oder in der Branche, vermittelt ein professionelles und vertrauenswürdiges Bild.
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance und Vereinbarkeit mit Familie tragen die großzügige Gleitzeitregelung und die Möglichkeit von Homeoffice bei. Die Teilnahme an betrieblichen Veranstaltungen sind freiwillig, es herrscht kein Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen erfolgt durch Weiterbildungsangebote, klare Karrierepfade und der Unterstützung bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und zufriedenstellende Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung steht im Vordergrund und trägt einen großen Teil zum allgemeinen Umweltbewusstsein bei.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein harmonisches und ehrliches Miteinander und eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen/innen. Hierzu tragen u.a. die regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten, Veranstaltungen und Informations-Workshops bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da das Unternehmen bisher noch aus einem jungen und dynamischen Team besteht.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht jederzeit, zu positiven wie auch negativen Sachverhalten, eine klare und transparente Kommunikation. Mitarbeiter/innen werden gleichermaßen behandelt und Entscheidungen auf der Grundlage objektiver Kriterien getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die ergonomischen Arbeitsplätze sowie die Nutzung moderner Technologien tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und effizient arbeiten können. Die Investition in modernste Software und Hardware zeigt das Engagement des Unternehmens für innovative Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Der interne Kommunikationsfluss ist besonders hervorzuheben. Es finden regelmäßig Meetings statt, in welchen Projekte, Ergebnisse und Erfolge angesprochen werden. Auch haben die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter/innen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle - keine Fälle von Diskriminierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufgabenverteilung. Das Einbringen von Ideen und Vorschlägen ist jederzeit herzlich Willkommen und wird mit offenen Ohren empfangen.
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