3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Tätigkeit, in unstrukturierem Start-up
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Cooles Image
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlicher Aufwand als andere Praktikanten
Karriere/Weiterbildung
Firma wächst nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine weiteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management mit wenig Erfahrung, aber motiviert.
Geschäftsführung sehr sprunghaft
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliches Praktikanten Gehalt
Kommunikation
Ziele sind nicht transparent und wechselhaft
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Praktikanten Gehalt
Gleichberechtigung
Frauen in Entwicklerposition, aber nicht in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Spannende interessante Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, anspruchsvolle Technologie, unreife Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung von Absolventen und jungen Arbeitnehmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Tätigkeitsfeld ohne Spezialisierung
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen einer Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Vertrauter Umgang unter Kollegen. Dennoch ist die Athmosphäre angespannt und nicht immer freundlich.
Image
Die Kommunikation zu externen ist positiv. Das Bild stimmt nicht immer mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitern in Bezug auf Urlaubsanträge, homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten, um den persönlichen Aufstieg zu gewehrleisten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen unterhalb der marktübelichen Schwelle. Es werden keine zusätzlichen Sozialleistungen angeboten. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen, die jeden herzlich aufnehmen und willkommen heißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nur in Teilzeit angestellt
Vorgesetztenverhalten
Kleine definierte Hirachie ohne Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technick sind modern, Klimaanlagen nicht überall vorhanden.
Kommunikation
Regelmeetings zum Austausch finden statt. Notwendige Informationen und Ergebnisse werden nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer. Gehalt ist nicht immer angepasst.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung mit Gestalltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet und darüber hinaus. Potential an sich selbst zu wachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bloß kein Vortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InnoME durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden InnoME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InnoME als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.