Die vermutlich beste Entscheidung seit es Arbeit gibt :)
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen wie bisher - die Philosophie und Vision passt!
Arbeitsatmosphäre
Es kann hier jeder so sein wie er ist und es muss sich niemand verstellen. Das allein trägt zu einer, wie es Catharina erst kürzlich nannte, "innosabiigen" Unternehmenskultur bei.
Hab selten so ein seltsam auszusprechendes Wort verwendet, aber es trifft einfach zu. Man kann es nicht wirklich beschreiben, weil einfach einzigartig - aber es fühlt sich richtig und gut an :)
Work-Life-Balance
Wenn es gerade keine Kundentermine vor Ort wahrzunehmen gibt, dann könnten wir sogesehen auch einfach von einer Tiroler Hütte in den Alpen aus arbeiten... einzige Voraussetzung: man hat Internet.
Selten so viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung gehabt. Wichtig ist: das Ergebnis muss stimmen. Wenn die Arbeit aber so viel Spaß macht wie hier, dann hängt man sich halt gerne dafür rein, womit auch die Top Ergebnisse kommen :)
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt es noch das ein oder andere zu erreichen, jedoch werden wohl bis Ende des Jahres 2018 neue Möglichkeiten erarbeitet. Und bei einem Unternehmen, das stetig wächst, entwickeln sich auch hier neue Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Nun innosabi ist nunmal kein Konzern und finanziert sein Wachstum selbst. Da ist klar, dass keine Konzerngehälter bezahlt werden - nichts desto trotz ist es fair.
Aber wenn wir ehrlich sind, dann ist Spaß bei der Arbeit, die Freiheiten die man bekommt sowie ein Umfeld bestehend aus ausschließlich erstklassigen Kollegen dann doch manchmal einfach mehr wert, als nur eine hohe Zahl auf der Gehaltsabrechnung, die mehr oder minder einer Schmerzensgeldzahlung gleicht.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl während der Arbeit als auch daneben immer ein Vergnügen mit den Kollegen zusammen zu sein. Schnittstellenarbeit die Spaß macht und später auf der Wiesn oder Skihütt'n gefeiert wird :)
Vorgesetztenverhalten
Die perfekte Mischung aus freundschaftlich, offen, fördernd und professionell.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich, egal ob man mit jemandem aus der Geschäftsführung oder mit einem Praktikanten spricht - vor allem jedoch fördernd und zielführend.
Gleichberechtigung
Ich bin männlich und verstehe die ganze Diskussion um Gleichberechtigung nicht, wenn ich auf innosabi schaue. Mehr als die Hälfte aller Teams werden hier erfolgreich von Frauen geleitet.
Interessante Aufgaben
Come on - wir arbeiten daran, dass die Zukunft besser wird und helfen dabei großen Unternehmen und Konzernen ihr Innovationsmanagement mit digitaler Technologie neu auszurichten und zu strukturieren.
Ich könnte mir nichts besseres vorstellen, als das zu tun! Und ein Vorteil: wir werden nicht als Berater wahrgenommen, auf die niemand Lust hat, sondern als Partner, mit denen die Leute gerne zusammenarbeiten.