Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEnorme Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams, niemand wird stehen gelassen.
Herzliches, verständnisvolles und förderndes Team.
Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
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-kurze Kommunikationswege
-sehr schöne Räumlichkeiten - Altbau!!
-besten Kaffee!
-super Team!
-alle sind hilfsbereit
-innovative Projekte
-office liegt sehr zentral / gute Anbindung
-flache Hierarchien
-Dresscode ist casual!
Interessante Projekte, Kommunikation mit den Geschäftsführern auf Augenhöhe, selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten, wunderschönes Altbaubüro, nette Kollegen, sehr guter Kaffee aus der Siebträgermaschine
Keine richtige Küche bei wenigen und teuren Mittagsmöglichkeiten
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passt alles!
Durch den Hintergrund eines Startup Unternehmens fällt das Einstiegsgehalt etwas geringer aus, noch keine Zusatzleistungen und Fortbildungen
Actually there are no negative things that I could write at this moment.
Gehalt anpassen. Flexibler in der Entlohnung sein, es muss nicht zwingend Geld sein.
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Einfach weitermachen wie bisher - die Philosophie und Vision passt!
es läuft wirklich alles gut soweit!
interne Kommunikation könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von innosabi ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht oder Herkunft gemacht. innosabi ist ein bunter Haufen Menschen und die Vielfältigkeit wird sehr geschätzt
Ich bin männlich und verstehe die ganze Diskussion um Gleichberechtigung nicht, wenn ich auf innosabi schaue. Mehr als die Hälfte aller Teams werden hier erfolgreich von Frauen geleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gilt es noch das ein oder andere zu erreichen, jedoch werden wohl bis Ende des Jahres 2018 neue Möglichkeiten erarbeitet. Und bei einem Unternehmen, das stetig wächst, entwickeln sich auch hier neue Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
